| 品牌 | 12Reads 信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力機構(gòu) |
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| 頁數(shù) | 162頁 |
| 格式 | 電子版/培訓(xùn)資料（永久權(quán)限） |
| 合作機構(gòu) | 哈佛商學(xué)院、康奈爾大學(xué)約翰遜商學(xué)院等 |
領(lǐng)導(dǎo)人肩負著成功經(jīng)營的重責(zé)大任，必須站在制高點上思考企業(yè)走向，然而，競爭態(tài)勢模糊難辨，千頭萬緒有待厘清，該從何下手，才能制定出適合自家企業(yè)的戰(zhàn)略？為了戰(zhàn)略傾注心力，卻為何總是毫無成效？
在全球化、數(shù)字化，而且多變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)想要永續(xù)經(jīng)營，除了必須跟上，甚至超越快速的創(chuàng)新腳步，時時自我改造之外，還必須有一套管理心法、營運戰(zhàn)略，以及商業(yè)模式?！稇?zhàn)略管理必讀12篇》———經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)CEO必修的商業(yè)實戰(zhàn)課，助力企業(yè)站穩(wěn)時代浪潮，找出永續(xù)經(jīng)營的最佳定位。
一片冰心 – :
zw6361977 – :
阿爸尼 – :
暮雪獨行 – :
朱有寶 – :
vivo11 – :
Kapaa – :
北字 – :
三爪大人 – :
戰(zhàn)略應(yīng)該為戰(zhàn)術(shù)服務(wù)！
貌似我經(jīng)歷的絕大多數(shù)管理者，都不是這么想的，都是先提出一個high的目標，
然后強推。90%都失敗了。
johannb – :
二東子 – :
GXyuu – :
馬克西姆 – :
是研究戰(zhàn)略管理不可多得的一本好書。
對于已經(jīng)具備戰(zhàn)略管理知識基礎(chǔ)的朋友來說很有價值。推薦給各位。
BekaLiu – :
柒號槿 – :
409870937 – :
demonde – :
李冰海 – :
longhorn2010 – :
亞周 李 – :
馬刺GDP – :
小蝦米77 – :
劉守安 – :
zhaolei1983 – :
scmark – :
宇璁 – :
liliang75 – :
才英 孫 – :
oicq2600 – :
winn_w – :
idiot1233 – :
青柏1 – :
羅晉 – :
BRAUN – :
孫學(xué)民 – :
古風(fēng)塵影 – :
魅之彩 – :
bjchuyou – :
武烈帝 – :
我們都在叫喊雄心或愿景，這是企業(yè)發(fā)展的重要推動力，但優(yōu)秀的決策者不能僅僅憑借一個富有煽動性和想象力的口號，就振臂一呼，應(yīng)者云集，他必須能夠洞悉未來，清晰地描繪達成目標的關(guān)鍵路徑，開發(fā)和運籌帷幄需要的資源、能力、并能夠及時規(guī)避或降低隨時可以遭遇的風(fēng)險。不理性對待成功可能遭受嚴厲的懲罰。
僅靠經(jīng)驗和直覺進行的戰(zhàn)略決策是靠不住的，管理者常常很難面對復(fù)雜多變的環(huán)境挑戰(zhàn)，想要突破直覺與表象的誤區(qū)，必須超越習(xí)慣性思維的束縛。而決策者的理性與智慧正好體現(xiàn)在這里——有胸襟和氣度忍耐暫時無可改變的事情，有勇氣和謀略改變可以改變的事情！可以說，管理者的一切決策，歸根結(jié)蒂都是由其思維模式?jīng)Q定的，因此，超越經(jīng)驗與直覺進行決策的關(guān)鍵，是形成系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)感知能力，這也就是本書所重點闡述的理性分析與商業(yè)直覺的平衡、前瞻性和實用性之間的平衡、基本知識與次級知識的平衡、具體與抽象之間的平衡，這是突破性戰(zhàn)略思維的能力。也是統(tǒng)領(lǐng)全書的構(gòu)建結(jié)構(gòu)化決策的分析方法，這對于管理人員進行戰(zhàn)略分析決策具有很大價值，值得反復(fù)研讀！
算了唄 – :
子朵 – :
宋勇軍 – :
田淵棟 – :
李凌 – :
Zason – :
Eileen – :
許佩峰 – :
early – :
李立軒 – :
在你眼里 – :
shapesword – :
游小天 – :
茶包 – :
花程式 – :
谷鴿 – :
白日夢 – :
myfuther – :
愛學(xué)習(xí)的魚 – :
夏竹 – :
紅色皇后 – :
蔡倫 – :
青青不在 – :
相對真理 – :
何求折 – :
雨觀潮 – :
羽羅 – :
好奇號 – :
55343743 – :
清潔工 – :
中科院 – :
內(nèi)容上再多一些行業(yè)介紹就好了。
軍師 – :
施耐得 – :
庖丁解牛 – :
遺憾的是，但多數(shù)讀者，實際上根本沒有機會實踐。所以，我覺得如果你不是高級別管理人員，沒有必要通讀這本書。
谷飄 – :
在中國，百年企業(yè)真是少之又少，看看當(dāng)前進入世界500強的企業(yè)有多少，或許需要更多人去真正了解什么是企業(yè)戰(zhàn)略，才能使得企業(yè)長久發(fā)展，同時商業(yè)價值也隨之而來。
發(fā)現(xiàn)自己的閱歷還不夠豐富，需要看懂并且學(xué)會，需要一定的時間，值得購買這本書。
花落成蝕 – :
reddit – :
白果 – :
syl1997 – :
zhoubl668 – :
Sam哥哥 – :
selifecn – :
我是一個公司職員，一直在公司基層敬業(yè)的工作耕耘著。我并不甘于平庸， 我是對自己職業(yè)有規(guī)劃和目標的人。經(jīng)過幾年的努力，一步發(fā)個臺階。確實有所進步。但是卻進步很慢。有時很迷惘。唯一可以讓我學(xué)習(xí)更多的是讀書。這本書寫的很大氣，戰(zhàn)略。是一個公司一個企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和目標的擬定。剛開始讀此書便眼前一亮，正在繼續(xù)研讀，總之對這本書的投資很值。
sqf12345 – :
zushoubian – :
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偉偉12 – :
愛孔孟 – :
李富山 – :
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小程 – :
鄭小刷 – :
大樹君 – :
飄然悠心 – :
大麥町 – :
孫成棟 – :
李斯斯 – :
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陌上行走 – :
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my_林夕 – :
斉月 – :
居里夫人 – :
忠犬八公 – :
薄青 – :
木犀 – :
GEORGE – :
DX1700 – :
天倫之樂a – :
?當(dāng)你老了 – :
林浦東 – :
Freya – :
TomCruise – :
浮世心 – :
Marcia – :
李小白 – :
Starry – :
六月 – :
雛菊 – :
小霂 – :
內(nèi)容很框架，作為初步了解、認識知識結(jié)構(gòu)還算有用。
但相當(dāng)多的內(nèi)容比較書本化，虛了一些，還有一些比較老了。
你好嗎 – :
周小爾 – :
當(dāng)然，真想做好戰(zhàn)略規(guī)劃，實踐、復(fù)盤、再實踐才是王道
綺音 – :
streaking – :
坐在天橋 – :
初心 – :
舊人來 – :
為堅持喝彩 – :
而且，本書不僅在戰(zhàn)略層面，而且在商業(yè)模式，組織生態(tài)，人才生態(tài)，客戶生態(tài)，文化生態(tài)都進行了系統(tǒng)的闡述。非常值得一看。強烈推薦。
江鴻文 – :
獨弦 – :
空空 – :
秀民 – :
未央 – :
阿右 – :
火鍋點點 – :
夢里詩書 – :
美曼 – :
張?zhí)煲?/strong> – :
夭八 – :
日落黃沙 – :
文森Vincent – :
驚蟄 – :
李民偉 – :
jianmengdao – :
曼仔 – :
豆叔 – :
不過，書本的見解當(dāng)真振聾發(fā)聵。值得買。
Erin – :
pepper 安 – :
西宇 – :
lejingsheng – :
蘇塵 – :
大咖 – :
集經(jīng)驗與案例于一體；
看一本書當(dāng)十本書，全是精華。
showbo – :
副書記 – :
liujiazhong – :
奮斗小青年 – :
遺失的美好 – :
喜洋洋 – :
惠梁鋼鐵 – :
觀海聽濤 – :
tom2000 – :
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badboy111 – :
shandongxue – :
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老師推薦
應(yīng)不錯
就是太貴，坑爹
ribenlaoren – :
xuligon – :