設(shè)計(jì)你的銷售拜訪策略
這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得很恰當(dāng)。我為了進(jìn)行“決定銷售成敗的因素”分析,而訪談了超過(guò)一千名的重要決策者,我每次都會(huì)……
全文這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得很恰當(dāng)。我為了進(jìn)行“決定銷售成敗的因素”分析,而訪談了超過(guò)一千名的重要決策者,我每次都會(huì)……
全文印度有很多人的頭發(fā)待整理。這個(gè)令我們靈光乍現(xiàn)的觀點(diǎn),促使我們?cè)谟《鹊哪惺坷戆l(fā)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)顛覆性的事業(yè)。我……
全文過(guò)去幾星期來(lái),有關(guān)蘋(píng)果和Google地圖明顯差異的新聞,清楚顯現(xiàn)出要制作移動(dòng)設(shè)備的地圖是多么困難。在……
全文以往,我們總認(rèn)為戰(zhàn)略的核心原則之一是:行業(yè)分析是戰(zhàn)略分析的基本要素。但近日我觀察到一個(gè)現(xiàn)象,這項(xiàng)核心……
全文人力資源這門(mén)學(xué)科,影響到人才的吸收、契合與留任,因此成為組織戰(zhàn)略上的重要環(huán)節(jié),現(xiàn)在更被視為組織成功的……
全文有句話說(shuō),人們會(huì)買(mǎi)帳不是因?yàn)槟闼龅氖?,而是為了你這么做的原因。因此,目標(biāo)不是與想要你產(chǎn)品的人們連結(jié)……
全文要建立、維系與客戶的關(guān)系,沒(méi)什么比跟客戶本人見(jiàn)面更有效。但在企業(yè)紛紛跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的今天,我們未必能時(shí)時(shí)見(jiàn)……
全文關(guān)于你的客戶,你該知道和記錄的資料有多少?你該如何處理搜集來(lái)的這些數(shù)據(jù),還有,多少算是太多? 對(duì)于這……
全文