創(chuàng)業(yè)型CEO必須做好的4件事
1、定戰(zhàn)略 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在今天和在 1999 年的時(shí)候有著根本性的差別。如今，BAT、京東以及小米等大……
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中國(guó)企業(yè)為什么沒(méi)有出現(xiàn)世界級(jí)的CEO？
探討這樣的問(wèn)題很有意思。其實(shí)最根本的原因在于我們沒(méi)有接受世界商業(yè)主流文化。沿著中國(guó)特色的企業(yè)邏輯發(fā)展……
全文即使是企業(yè)CEO，也需要激勵(lì)
面對(duì)越來(lái)越多的不平衡和結(jié)構(gòu)性矛盾，如果不改變傳統(tǒng)的財(cái)富管理方式，一個(gè)社會(huì)就不可能正常運(yùn)行。因此，如何……
全文回歸經(jīng)營(yíng)本源，中國(guó)企業(yè)CEO需要一種普世精神
目前，中國(guó)一流的企業(yè)CEO已經(jīng)能夠站在全球的前沿，學(xué)會(huì)尊重不同的文化，這首先就是一種合作精神的體現(xiàn)?！?/p>全文
CEO說(shuō)：海底撈張勇：哪些事才是身為一個(gè)CEO該做的？
CEO累死活該。 這話(huà)不是張勇說(shuō)的，他說(shuō)了另一句話(huà)：所有的業(yè)務(wù)都應(yīng)該往基層走，這是一個(gè)趨勢(shì)。CEO就……
全文中國(guó)企業(yè)CEO需要的是信仰和敬畏
馬丁·路德·金一針見(jiàn)血地指出：“一個(gè)國(guó)家的前途，不取決于它的國(guó)庫(kù)之殷實(shí)，不取決于它的城堡之堅(jiān)固，也不……
全文要成為社會(huì)的中堅(jiān)力量，CEO不能沒(méi)有倫理觀(guān)
CEO做事是有原則的，他所思考的東西是普世的，能夠經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)，商業(yè)倫理對(duì)企業(yè)CEO個(gè)性的塑造是……
全文這些大腕CEO們的第一份工作竟然是……
有人說(shuō)，第一份工作就像初戀，或許苦澀，或許幸福。企業(yè)家不是詩(shī)人，沒(méi)有細(xì)膩婉轉(zhuǎn)的文字，但說(shuō)起他們的第一……
全文CEO最重要的素質(zhì)就是方向和節(jié)奏
企業(yè)CEO很多時(shí)候也是成功學(xué)的大師，不過(guò)他首先不是去激勵(lì)別人，而是激勵(lì)他自己，凡事總做正面思考。只要……
全文CEO要怎么做才能領(lǐng)導(dǎo)他的團(tuán)隊(duì)取得長(zhǎng)久成功？
CEO可以獲得無(wú)數(shù)關(guān)于如何領(lǐng)導(dǎo)的建議。一些專(zhuān)家認(rèn)為，最好的領(lǐng)導(dǎo)者是那些帶領(lǐng)公司在業(yè)內(nèi)排名一路攀升，從……
全文CEO憑什么影響別人？答案是：道德感
企業(yè)CEO的道德觀(guān)所形成的價(jià)值觀(guān)是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。企業(yè)本身就是一個(gè)賺錢(qián)的系統(tǒng)，在創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)CE……
全文山水文園CEO張曉梅：女性管理者當(dāng)知行合一
“房地產(chǎn)的黃金十年已經(jīng)過(guò)去，人們現(xiàn)在不應(yīng)該再談建造空間，而是應(yīng)該注重建造人們?cè)诳臻g里生活的新延展?！薄?/p>全文
作為企業(yè)商業(yè)模式的創(chuàng)造者，CEO不能無(wú)“德”
企業(yè)CEO如何在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮自己的效能？企業(yè)CEO首先就是商業(yè)模式的創(chuàng)造者，在企業(yè)內(nèi)，只有企業(yè)CEO能……
全文CEO的責(zé)任感決定了企業(yè)是短命還是基業(yè)常青
短命的企業(yè)和基業(yè)常青的企業(yè)的區(qū)別在哪里?這是值得我們思考的問(wèn)題。一個(gè)企業(yè)如果出現(xiàn)了衰敗，首先肯定是領(lǐng)……
全文CEO之于企業(yè)社會(huì)責(zé)任：德行合一
美國(guó)諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主弗里德曼說(shuō)：“企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是最大限度地追求利潤(rùn)，利潤(rùn)最大化就能實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利最……
全文財(cái)富意味著責(zé)任，CEO要有一顆向善之心
企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系，就像大樹(shù)和土壤的關(guān)系。首先它從社會(huì)獲取營(yíng)養(yǎng)，自身開(kāi)始發(fā)展，之后不斷地回報(bào)社會(huì)，使得……
全文杰出的CEO都知道，企業(yè)之所以能夠做大是因?yàn)樯鐣?huì)責(zé)任
那些杰出的企業(yè)，可能在自身適應(yīng)環(huán)境的過(guò)程中，不斷收縮自己的事業(yè)線(xiàn)或者擴(kuò)張自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，但是他們肯定……
全文對(duì)于CEO而言，為企業(yè)賺錢(qián)是一方面，但道德也同樣重要
在有些企業(yè)CEO的身上，好像有一種強(qiáng)大的磁力，能把很多人吸引到他的周?chē)?。過(guò)去我們常說(shuō)這就是人格魅力，……
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