6種績效考核方法,哪一種更適合銷售人員? 從業(yè)這么多年,在和許多老總的私下交流中,大家普遍反映管理銷售人員是一件非常頭疼的事情。他們的工作性質(zhì)……全文 Tags-績效考核by-12Reads 8月252016
打破迷思:你可能真的錯怪績效考核了 文|吉寧博士 職場最普遍、但也最不受歡迎的作法之一,就是績效考核。事實上有幾間企業(yè)最近想改變作法,就……全文 Tags-績效考核by-12Reads 8月232016
四個維度構(gòu)建合理的企業(yè)績效考核指標體系 有考核,就要有考核的指標,那么銷售的考核指標應該是什么昵?在培訓的過程中,關(guān)于這個問題的答案我聽得最……全文 Tags-績效考核|考核指標by-12Reads 8月222016
傳統(tǒng)績效管理的7個誤區(qū) 我從事企業(yè)咨詢管理工作多年,在多年的咨詢和研究中我發(fā)現(xiàn),真正有績效考核并且能把績效考核工作堅持做下去……全文 Tags-績效管理|績效考核by-12Reads 8月182016
銷售績效考核:如何合理分配銷售指標? 銷售企業(yè)老板在進行績效考核的過程中,必不可少地會遇到分配銷售指標的問題。銷售指標就是指銷售企業(yè)根據(jù)調(diào)……全文 Tags-績效考核|銷售管理by-12Reads 7月112016
績效考評指標設(shè)計千萬別犯這4個錯誤 為了加強管理,許多企業(yè)都極力完善和細化現(xiàn)有考評指標體系,精心制訂考評標準,形成整套的業(yè)績評價表格,并……全文 Tags-績效考核|考核指標by-12Reads 6月162016
別讓獎懲式管理把公司導向歧途 “胡蘿卜加大棒”的管理理念,是很多企業(yè)管理者的信條,而對其中為數(shù)不少的管理者來說,對這個理念的理解無……全文 Tags-績效考核by-12Reads 5月312016
如何設(shè)置職能部門績效考核指標? 如何設(shè)置職能部門績效考核指標?這個問題一直是人力資源管理者的難題。實際管理過程中,很多企業(yè)花費了大量……全文 Tags-績效考核by-12Reads 5月312016
將績效考核標準化,企業(yè)真能受用嗎? 標準化管理作為一種重要的管理手段被廣泛應用于管理活動中,遇到問題,管理者總是試圖從標準化的角度出發(fā),……全文 Tags-績效考核by-12Reads 5月232016
董事會如何有效監(jiān)督公司績效? 用來監(jiān)督績效的標準 采用一種嚴格的、由上而下的和周期性的方式檢查那些對公司未來持續(xù)繁榮和聲譽而言至關(guān)……全文 Tags-績效考核|董事會by-12Reads 5月232016
績效考核:從強制到反饋 績效考核制度有一個謔稱——“Rank and Yank”。 數(shù)年前,休斯頓的一家報紙首創(chuàng)了這個詞匯“……全文 Tags-績效考核by-12Reads 5月202016
索尼折戟績效考核,無關(guān)考核本身,而是應用有誤 為了提升員工績效,以達到提升公司整體業(yè)績的目標,索尼引進了西式的績效考核制度,但在讓這套制度落實到……全文 Tags-績效考核by-12Reads 5月202016
家族企業(yè)如何突破績效考核瓶頸? 在企業(yè)管理中,績效考核是不得不做卻又十分難做的內(nèi)容之一。而在家族企業(yè)中,由于家族企業(yè)本身的特點,績效……全文 Tags-家族企業(yè)|績效考核by-12Reads 4月212016
作為企業(yè)管理的系統(tǒng)工程,績效考核不能忽視的五個細節(jié) 績效考核是企業(yè)管理的系統(tǒng)工程,一要積累基礎(chǔ)數(shù)據(jù),二要確定戰(zhàn)略管理目標,三要選擇適當?shù)目己朔椒?,四要確……全文 Tags-企業(yè)管理|績效考核by-12Reads 4月112016
績效考核形式主義的6種體現(xiàn) 目前,中國企業(yè)在引入績效管理方面可以用7個字形容:“認認真真走形式”。 所謂“認認真真”是指我國的企……全文 Tags-績效考核by-12Reads 4月82016
企業(yè)績效考核的五大認識誤區(qū) 很多企業(yè)的績效考核無法落地,原因有很多,我覺得,主要原因還是對績效考核的認識和定位出現(xiàn)了問題。最近對……全文 Tags-績效考核by-12Reads 4月82016
HR如何處理員工對績效考核的投訴? 在多年的HR工作中,經(jīng)常會碰到員工對于績效考核的各類投訴,有對考核方式、程序不滿的,有對考核結(jié)果有意……全文 Tags-HR|績效考核by-12Reads 3月312016
績效考核的成效體現(xiàn)在哪? 經(jīng)常遇到企業(yè)管理者問:做了績效考核會有什么效果? 很實在的問題,也很理解客戶的想法:正為績效考核在糾……全文 Tags-績效考核by-12Reads 3月302016
保證績效考核有效性,企業(yè)需要做到這3點 績效管理是現(xiàn)代人力資源管理的核心,做好績效考核是做好績效管理的重要手段。但企業(yè)績效考核的設(shè)計往往缺乏……全文 Tags-績效考核by-12Reads 3月292016
如何用好績效考核這把雙刃劍? 績效考核是一把雙刃劍,失去公平性,即會挫傷員工積極性,不利于鼓勵員工創(chuàng)造性地、保質(zhì)超量地做好工作,嚴……全文 Tags-績效考核by-12Reads 3月282016