員工激勵

如何讓員工對工作感到”興奮”？

提到興奮，人們通常會想到暫時的情緒變化。人們都經(jīng)常經(jīng)歷瞬間的興奮。即使工作場所能夠給人們帶來興奮感，……

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Tags-員工激勵|員工管理

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2月242018

內(nèi)容型激勵理論

什么是內(nèi)容型激勵理論 驅動公司業(yè)績提升的關鍵在于，員工的動機和需求要與組織的首要目標相匹配。有研究表……

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Tags-員工激勵|激勵理論

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2月242018

員工激勵的薪酬大法

在企業(yè)管理實踐中，對員工進行激勵，薪酬往往是最直接有效的舉措。 薪酬的激勵作用主要是指企業(yè)在進行薪酬……

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Tags-員工激勵|薪酬管理

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9月62016

為什么說銷售人員比其他員工更需要激勵？

有人曾經(jīng)做過一個實驗，讓美國某中學的校長從全校眾多的師生中隨機抽出3位老師和100名學生，當然這些實……

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Tags-員工激勵

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9月52016

面臨服務導向的經(jīng)濟轉型，中國企業(yè)必須學會金錢以外的激勵

浙江有一家乳制品公司，希望能用「推廣健康生活方式」這個價值觀來吸引顧客。他們投入大筆研發(fā)資金，研發(fā)更……

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8月222016

研究顯示：睡眠不足的領導者，比較無法激勵他人

領導者常常行程滿檔，也常常為了工作犧牲睡眠：也就是放棄了工作的質(zhì)、求取工作的量。我的一些近期研究則指……

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7月12016

員工激勵別忽視小獎勵的作用

小獎勵的基本概念相當簡單。當獎勵大到足以引發(fā)行為，可是又小到無法完全解釋行為的原因時，個人就會為自己……

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6月282016

即使是企業(yè)CEO，也需要激勵

面對越來越多的不平衡和結構性矛盾，如果不改變傳統(tǒng)的財富管理方式，一個社會就不可能正常運行。因此，如何……

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Tags-CEO說|員工激勵

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6月152016

管理者只有身先士卒才能真正激勵員工

在管理職能中，組織成員60％的才智都是由計劃、組織、決策、控制等職能激發(fā)的，但唯有以身作則的領導職能……

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6月82016

員工激勵理論發(fā)展概述

在一些管理學書籍中有很多關于激勵的理論。如果能對其中的一些進行合理地運用，將會對那些處在初始階段的主……

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6月52016

5種看起來小但卻很管用的員工激勵方式

一提起如何激勵下屬，不少經(jīng)理人特別是中層經(jīng)理人經(jīng)常抱怨說：“我一沒有給下屬提職晉升的權，二沒有給下屬……

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5月302016

別再強調(diào)員工激勵了，為員工創(chuàng)造公正的環(huán)境比激勵更重要

有媒體報道，中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負責人公布的資料表明：目前“我國流失的頂尖人才數(shù)量居世界首位，……

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5月262016

部門主管如何激勵員工提高生產(chǎn)率？

不論是在工作還是下班以后都會發(fā)生很多事導致一個優(yōu)秀的雇員的個人生產(chǎn)率突然下降。當這種戲劇化的情況發(fā)生……

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5月262016

在員工取得成績時要適時給予獎勵，哪怕只是小小的表揚

生活中你是不是長期被各種獎勵環(huán)繞?工作中會不會感到被過分賞識?如果你的老板打來電話說：“我現(xiàn)在要見你……

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5月222016

最簡單、最有效的員工激勵方法——贊美

在企業(yè)管理中，現(xiàn)代管理學之父彼得·德魯克認為，企業(yè)管理在很大程度上其實就是對人的管理。在這種理念之下……

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5月182016

員工激勵別忽視環(huán)境因素

花幾分鐘時間做一個環(huán)境舒適度檢查?？纯茨阏谠噲D激勵的人(或人們)所處的環(huán)境。它令人愉快嗎?它使人舒……

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5月132016

員工激勵就是問對這一個問題

員工激勵的本質(zhì)其實就在于能夠設身處地站在別人的角度去想這個問題：“我將得到什么好處?”當然，對個人利……

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5月122016

潤物細無聲的員工激勵

最有效的員工激勵不是那種張揚奪目的類型，而是更強調(diào)以含蓄微妙的方式施加影響，就像大自然在創(chuàng)造大峽谷(……

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5月102016

別讓“謠言”和“秘密”破壞員工激勵

對于破壞激勵的因素來說，極少有像謠言那么有力的。謠言的可怕之處在于：它們雖然看似毫無根據(jù)，不值得相信……

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5月62016

薪酬管理要實現(xiàn)激勵作用就不能忽視這四點

隨著經(jīng)濟全球化和知識經(jīng)濟時代的演繹，加之組織變革、公司治理結構等宏觀因素的影響及其不斷深化。如何有效……

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5月32016

股權激勵，你真的會玩嗎？

戰(zhàn)略是核心，細節(jié)是外圍 不知道在座各位有沒有玩過打地鼠的游戲？就是用錘子將鉆出地面的地鼠打下去之后，……

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5月32016

如何更好地用金錢來激勵員工？

在提升管理品質(zhì)的過程中，我們采取的大多數(shù)行動都是在創(chuàng)造條件——但是有的時候，我們更需要做的是消除障礙……

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5月12016