探討這樣的問題很有意思。其實最根本的原因在于我們沒有接受世界商業(yè)主流文化。沿著中國特色的企業(yè)邏輯發(fā)展下去，你當然成不了世界級的企業(yè)CEO。
2011年，中國大陸（不包括中國臺灣）共有61家公司進入《財富》世界500強排行榜，比2010年增加了15家公司，比2009年增加了18家，比2008年增加了32家。這是中國上榜公司數(shù)量連續(xù)第8年上升。如果計人中國臺灣地區(qū)的上榜企業(yè)，2011年中國的上榜公司數(shù)量達到69家，已經(jīng)超過日本，僅次于美國的133家。與中國上榜公司數(shù)量不斷增加相對照的是，美國上榜公司數(shù)量2002年達到創(chuàng)紀錄的197家，在隨后的9年，每年都在減少。
分析數(shù)據(jù)，中國企業(yè)確實進步明顯，我們可以感受到國家和中國企業(yè)取得的巨大的進步，中國人有必要為此感到自豪，但是，如果我們用新的視角去看這些企業(yè)的時候，我們確實也就笑不起來了。
看表面的數(shù)據(jù)，這些中國大企業(yè)在世界500強企業(yè)中位置很不錯，前十名中中國企業(yè)占到了三位。
中石油在中國地位獨一無二，但銷售收入?yún)s只接近于BP、?？松梨谶@些跨國石油巨頭的1/3，實力相差的程度實在不堪全球五百強排名第二的榮譽。
中國工商銀行在海外先后控股澳門誠興銀行，收購印尼哈利姆銀行，戰(zhàn)略投資南非標準銀行20%的股權(quán)，并于美國紐約、俄羅斯、澳大利亞悉尼、迪拜等地設(shè)立了海外分支機構(gòu)。相對于其他中國的銀行，其全球化戰(zhàn)略布局確實表現(xiàn)積極。但是，目前工行的海外資產(chǎn)僅占其總資產(chǎn)規(guī)模的3%~4%，絕大多數(shù)收入也來自于國內(nèi)，可以說是一家“國家性大企業(yè)”，而非“世界性大企業(yè)”。
中國政府將資金給了這些企業(yè)，中國股民也將資金投給了這些進入世界500強的中國企業(yè)，他們就像一個個被資本吹漲了的氣球，市值巨大和企業(yè)本身的經(jīng)營能力形成了巨大的反差。
世界真正的跨國公司標準一下子就可以戳破氣球型的中國大企業(yè)，因為這些企業(yè)只是去全世界尋找自己能夠駕馭的資產(chǎn)，而沒有站在全球消費者的視角去構(gòu)建屬于中國產(chǎn)品的營銷網(wǎng)絡(luò)！離生產(chǎn)要素很近，然而離消費者卻很遠，這是中國企業(yè)的致命傷。中國到現(xiàn)在為止還沒有一家跨國公司！中國絕大部分企業(yè)沖擊世界500強的實踐路徑都是錯誤的！
從嚴格意義上說，中國迄今還沒有一家具有一流競爭力的世界級跨國公司。因為我們目前還沒有一家能夠在全球消費者心中是不可替代的企業(yè)，在企業(yè)經(jīng)營過程中，其他的資源都可以在市場上整合來，但是你和顧客之間的關(guān)系是沒有辦法通過整合就能夠帶來的，中國企業(yè)缺少一種對商業(yè)本質(zhì)的深層思考。
一個全球性企業(yè)必須具備全球管理能力、創(chuàng)新意識、對市場的深入理解以及全球的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)和持久的競爭力，并在全球競爭的行業(yè)價值鏈中能夠獲取收益。中國企業(yè)還沒有接受世界商業(yè)領(lǐng)域的主流文化，這是中國企業(yè)的硬傷。顧客才是企業(yè)最重要的合作者，沒有顧客的支持，企業(yè)就不可能獲得可持續(xù)的發(fā)展。
中國企業(yè)也在發(fā)展，我們也看到很多有望成為世界級CEO的企業(yè)在成長，京東商城就是這樣的一個企業(yè)。
其實中國的未來最根本的問題不是高樓大廈，也不是電子商務(wù)，而是人必須是現(xiàn)代化的人，人才是經(jīng)濟的核心因素。如何在一個心智尚沒有現(xiàn)代化的國家建設(shè)完善發(fā)達的市場經(jīng)濟，這不僅僅是一個普通企業(yè)家的事情，也是橫在國家領(lǐng)導人面前的難題。在人們的心智尚沒有改變的時候，也就是社會尚缺乏真正的經(jīng)濟共識的時候，任何政策最終都不能達到好的結(jié)果。
未來數(shù)十年的中國，將是我們等待社會共識出現(xiàn)的時候，那時候，我們往哪里去，我們的兒子輩或者孫子輩會做出自己的選擇。我們無法預(yù)料，那也不是我們能夠管理的事情，因為未來總是年輕人實踐和書寫的。我們要做的就是說經(jīng)得起歷史檢驗的話，做經(jīng)得起歷史檢驗的事情。
中國的企業(yè)CEO將面臨一個網(wǎng)絡(luò)社會，網(wǎng)絡(luò)帶給我們的是信息，而不僅僅是電子商務(wù)?；ヂ?lián)網(wǎng)從一開始出現(xiàn)就注定了它可以改變社會。無論何時何地，任何一根網(wǎng)線接人互聯(lián)網(wǎng)，使用網(wǎng)絡(luò)的人都能公平地獲得信息，信息本身并不能改變社會，但是信息可以讓人思考，并且做出自己的選擇。
從未來的社會發(fā)展趨勢來看，世界確實是平的，互聯(lián)網(wǎng)將全球各國的政治制度、經(jīng)濟制度、法律制度放在一個互聯(lián)網(wǎng)平臺上，讓每個人自己做判斷。
要么不選擇，要選擇就選擇全球最優(yōu)，這是互聯(lián)網(wǎng)的邏輯，世界的未來會統(tǒng)一在最優(yōu)的制度之下，這是互聯(lián)網(wǎng)帶給人們的社會理想。沒有人會選擇一個差勁的社會制度。所以，中國企業(yè)CEO的未來在于選擇，中國的未來也在于選擇，融入到人類發(fā)展的主流大潮中去，尊重個體的價值，中國才能成為值得每個國人自豪的國家。