企業(yè)推動裁員與其他節(jié)省開銷的措施時(shí),員工的不滿情緒日漸滋長,“內(nèi)部人威脅”的嚴(yán)重性也會升高。內(nèi)部人威脅一直是造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的主要原因,包括偷竊、詐欺,以及違反保護(hù)智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)的規(guī)定。企業(yè)應(yīng)力行透明化措施,平息流言,對員工開誠布公,以降低員工對公司的不滿。
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