喚醒員工的工作熱情

員工若對工作提不起勁，或是對公司的事情置身事外，頭疼的可是主管。來試試用以下三種方法，喚醒員工對工作的熱情：

1.推員工一把。員工覺得自己朝著目標努力，自然會有參與感。所以目標要訂得清楚明確，也必須提供能讓他們達成目標的資源。

2.講話要實在。不用對員工搬出冠冕堂皇的公司使命。員工關心的是，他生產(chǎn)的產(chǎn)品、提供的服務，到底有沒有對公司做出貢獻。要讓員工知道這點。

3.獎勵與肯定。要獎勵員工，不要等特殊的成績或事件發(fā)生，這是每天都該讓員工曉得的事。