全球貿(mào)易的時代，去陌生的國家擔任主管很常見。你必須入鄉(xiāng)隨俗，修正一下自己應(yīng)對進退和做事的方式，培養(yǎng)自己的“全球心態(tài)”。這件事說來容易做來難，尤其是連你自己都覺得很不自然的時候。不過你可以嘗試做一些小小的改變：
1.找出問題。找出你覺得不自在的主因到底是什么？比方說，如果你所在地的文化尊崇只有一人高高在上的領(lǐng)導(dǎo)風格，你身為主管，必須明確命令屬下做這做那，你會很受不了嗎？
2.調(diào)整自己。在當?shù)匚幕c自己的價值觀之間找到折衷點，依此為標準，做一點小小的調(diào)整。比方說，你固然犯不著對員工大吼大叫，但你能表現(xiàn)出「我說了算」的堅決態(tài)度嗎？
3.尊重當?shù)氐膬r值觀。即使你為了入鄉(xiāng)隨俗，要勉強自己做些不習慣的事，但記得把重點擺在這么做之后會達成的好結(jié)果。