該與前輩道別的時候

在職場上有位能指點你的前輩，固然對你的事業(yè)大有幫助，但假如你覺得已經(jīng)無法從對方身上學(xué)到東西，或是你們之間的火花已然熄滅，那就別再繼續(xù)這種關(guān)系。你得放手，才能繼續(xù)成長?；蛟S這位前輩具備的專業(yè)技能和你的職涯發(fā)展的方向不同，也或許是你希望扮演這個角色的人，能多撥一點時間給你?？傊疅o論你們無法繼續(xù)關(guān)系的原因為何，在向?qū)Ψ?a target="_blank" >溝通這點時，記得先表達你十分感謝他的付出，逐一詳述你從他身上學(xué)到的東西、這些技能日后對你有何幫助。坦然說明你改變未來規(guī)畫的原因為何，措詞要委婉，例如：「既然我想走的方向不同了，我在想，這樣定期會面，或許太占用您的時間?！鼓銈兾磥碚f不定還有合作的可能，所以記得為以后保留空間，并主動表示樂于在對方有需要的時候幫忙，報答對方慷慨的指導(dǎo)。