管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

建立追求質(zhì)量的企業(yè)文化

當(dāng)前位置:

現(xiàn)代的消費者有極多渠道,抒發(fā)對不良服務(wù)與產(chǎn)品的怨言。且因許多產(chǎn)業(yè)的周期都已縮短,出錯的機率隨之增高。想預(yù)防這類問題,就要把你對質(zhì)量的要求深植企業(yè)文化中。你需要在組織內(nèi)各階層清楚傳達(dá)此概念。

?高級主管在評估員工、推行新制時,應(yīng)強調(diào)質(zhì)量的重要。

?經(jīng)理人應(yīng)定期與團(tuán)隊討論改善質(zhì)量的流程。

?員工應(yīng)彼此監(jiān)督,并能在對質(zhì)量有顧慮時,放心提出疑問。

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