管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

讓團(tuán)隊(duì)成員彼此提供意見

當(dāng)前位置:

想確定團(tuán)隊(duì)按照規(guī)定的時(shí)間與預(yù)算完成工作,就需要適時(shí)提供你的意見。但不應(yīng)該只靠你一人來監(jiān)督大家負(fù)起責(zé)任。你需要讓團(tuán)隊(duì)成員自己肯定優(yōu)良表現(xiàn),也要主動(dòng)報(bào)告損及成效的行為。大家若能彼此給對(duì)方真誠的意見,就更會(huì)把工作當(dāng)成自己的事。你或許需要說服某些人一起參與,例如有人不習(xí)慣表達(dá)意見、不愿傳達(dá)壞消息,或唯恐傷別人的心。你可以和這些人開誠布公談?wù)?,了解他們表達(dá)意見的難處,以漸進(jìn)改善的過程,讓他們學(xué)習(xí)承擔(dān)這個(gè)責(zé)任。

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