以無私建立信任

想激勵員工達成遠大目標的CEO，需要建立與員工之間的信任關系，這代表CEO必須以行動證明自己的無私。大家眼中的「無私」，是領導人真正關心員工的安全、為員工提供重要的服務、為員工的福祉犧牲小我。所謂的「安全」，不是在經(jīng)濟走下坡時立刻裁員，也不是只為管理高層加薪、不顧低層員工。員工努力工作，是為了公司整體成功，高級主管因此必須以服務員工為己任。員工若覺得CEO是為員工服務，不僅表現(xiàn)會更好，也會愿意效忠不畏艱難風險、捍衛(wèi)自己信念的領導人。