是指對企業(yè)很重要的專業(yè)知識，經(jīng)由多年的經(jīng)驗累積而成，并能幫經(jīng)理人制定明快、睿智的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)決定。這些專家可能是頂尖業(yè)務(wù)員、科技奇才、風險經(jīng)理人，或是擅長解決營運難題的人，但都是在組織中擁有某個領(lǐng)域知識的「關(guān)鍵人物」。深度智慧僅存在專家腦袋里，有時人們甚至不知自己擁有深度智慧，所以無法輕易傳授，這對整個組織與希望成為專家的那些人來說，都是嚴重的問題。
深度智慧并不只是人人都可取得的事實與資料，而是專門技能：包括能夠一再成功的熟練思考方式、決策和行動。深度智慧通常是以經(jīng)驗為基礎(chǔ)的，需要長期累積，因此只能在少數(shù)人身上看到。深度智能的流失和匱乏，會導(dǎo)致交期延誤、客戶流失、流程失誤等種種原因，結(jié)果傷害公司的獲利。組織的這種潛在損失，對想成為專家的人來說，是一個大好機會。深度智慧并非從街頭或校園隨處可得，因此，那些證明自己有能力可快速、有效學習專業(yè)知識的高潛力員工，會發(fā)現(xiàn)自己炙手可熱。