「具備數(shù)字相關(guān)能力」不再是某個(gè)部門(mén)的特長(zhǎng)。但要如何在組織內(nèi)廣為培養(yǎng)這類(lèi)技能？你可以嘗試以下兩種方式：
1.在職進(jìn)修。這種方法可讓員工針對(duì)某項(xiàng)目，接受特定、及時(shí)的培訓(xùn)，以利項(xiàng)目進(jìn)行。這些新技能例如：拍攝短片、聲音剪接基本技巧、把數(shù)據(jù)輸入內(nèi)容管理系統(tǒng)等。這種學(xué)習(xí)途徑或許會(huì)拉長(zhǎng)項(xiàng)目的時(shí)間，但可享有精通數(shù)字知識(shí)的各種好處。
2.專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)。這種培訓(xùn)可能會(huì)是正式培訓(xùn)課程，包括真人實(shí)地指導(dǎo)、研習(xí)會(huì)、在線(xiàn)影音課程等，但也可以是同事間利用午餐時(shí)間或下午空檔時(shí)的個(gè)別教學(xué)。若員工需學(xué)習(xí)全套新方法，或精進(jìn)某種技能，特別適合這種方式。