發(fā)個電子郵件，向高階領(lǐng)導(dǎo)人首次介紹自己并不難，只是我們常常不敢行動。然而，一封簡潔精確的電郵，只要發(fā)對了人，確實有可能開啟各種新機會，讓你學(xué)習(xí)與成長，這種成功的前例多得是。再說，結(jié)局再糟會有多糟？假如你想發(fā)這類自我介紹信，記得以下幾個原則就好：
?先做好心理準(zhǔn)備，你頭一次寄這種開發(fā)信，失敗率（也就是對方?jīng)]有回覆的機率）大約是五至九成。
?每隔兩天發(fā)一次信，表示你鍥而不舍，但仍有分寸。假如你以這種頻率發(fā)三、四次都沒有回音，就該考慮放棄。
?周末發(fā)信給日理萬機的高階主管最為理想，因為他們周末可能比較有時間看東西。
?信要保持簡短、講到重點，這樣有人愿意打開來讀的機率比較高，你也比較可能收到回信。