越來越多的供貨商為企業(yè)提供產(chǎn)品與服務(wù)，讓企業(yè)變得更有創(chuàng)意、更有團隊精神，創(chuàng)造力更強。但公司創(chuàng)新力的來源其實很單純，就是「人才庫」與「努力累積知識與能力」。
經(jīng)理人必須投資這兩方面的教育，才能成功創(chuàng)新。
首先是確定公司雇用的專業(yè)人才都擁有該領(lǐng)域最新的知識。每個領(lǐng)域的發(fā)展都很迅速，這也代表知識很快就會過時。
其次，組織應(yīng)該針對公司的需求，訓(xùn)練員工所需的創(chuàng)新技能，以便落實可能成真的重要構(gòu)想。這種能力并非與生俱來，但可以學(xué)得到。培養(yǎng)創(chuàng)新技能，需要通過一再重復(fù)的過程，把基本功練到爐火純青。這種培訓(xùn)在理工科系并不多見，所以你要依照公司人才的背景，因材施教。