管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

跳脫傳統(tǒng)思考

當(dāng)前位置:

要想出獨(dú)樹(shù)一格的創(chuàng)新點(diǎn)子,你就得勇于挑戰(zhàn)公司對(duì)運(yùn)營(yíng)的固有觀念。你可以嘗試用下列的方式挑戰(zhàn)現(xiàn)狀:

1.?假設(shè)障礙。這或許不是你的第一反應(yīng),卻有助于刺激創(chuàng)意。比方說(shuō),你可以想象公司可能會(huì)有的限制,例如把所有焦點(diǎn)全都放在現(xiàn)有的客戶身上,這等于強(qiáng)迫你更深入探索,找出更有新意的對(duì)策。

2.?和他人比較。把公司的最佳實(shí)務(wù)和其他公司對(duì)照,尤其要和其他行業(yè)的組織比較。重點(diǎn)不在仿效對(duì)方,而是刺激你平日想不到的構(gòu)想。

3.?找尋非傳統(tǒng)機(jī)會(huì)。別把你的創(chuàng)意思考局限于產(chǎn)品或服務(wù)。要去思考你與消費(fèi)者之間的每個(gè)接觸點(diǎn),以改善你們之間的互動(dòng)關(guān)系。

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