雖然經(jīng)濟已經(jīng)以穩(wěn)定速度逐漸復(fù)蘇，美國的工作機會仍然沒有什么成長。所以，目前還有許多人正在求職。他們要如何在當(dāng)前的市場里找到合適的工作呢？
我認為，想要找到新工作，跟找到新女友或新男友之間，有許多相似之處。現(xiàn)代的浪漫愛情常常開始于目前的各大網(wǎng)站，新工作同樣也是。雖然你或許不認為經(jīng)濟學(xué)家的意見可幫忙你找到新戀情，但如果你正在找工作的話，我認為那些意見還是有助于你求職。
今天，我會把焦點放在「隱藏的信息」上。以約會為例，假設(shè)有一個人長期在約會網(wǎng)站上活動，或是有個中年人到目前都還維持單身。這代表甚么意思？可能意謂著這個人的運氣一直不好，可是也可能表示這個人沒有能力維持長期關(guān)系。不論情況好壞，在挑選伴侶的時候，大家都會順著這個邏輯推斷。流傳已久的說法「無風(fēng)不起浪，事出必有因」，不見得對任何人都成立，但若認為這句話可能是對的，就足以摧毀一段關(guān)系。
企業(yè)在挑選員工時，也總是運用這套推論。因此，長期失業(yè)就變成了持續(xù)的情況，因為別人會假設(shè)失業(yè)很久的人是糟糕的員工。你可能在經(jīng)濟衰退高峰時丟了工作，在經(jīng)濟持續(xù)蕭條時，花六個月到一年的時間找工作，然后你就必須面對雇主會把你視為是「損壞貨品」的事實。
許多職缺一覽表明白指出，失業(yè)了一陣子的人不應(yīng)該應(yīng)征這份工作（或者是說，優(yōu)先考慮目前在職的人）。有一位招聘人員告訴《紐約時報》，他的客戶尋求的是「擔(dān)任有薪工作，常采取行動的人」。
近來的一項經(jīng)濟研究（其它研究的結(jié)果也類似），檢視了一些雇主對于求職履歷表的反應(yīng)（履歷表的內(nèi)容是虛構(gòu)的），那些履歷表的內(nèi)容除了一個項目之外全都一樣，唯一的差別就是求職者失業(yè)的時間長短。「求職者」接到面試通知的可能性，隨著求職者失業(yè)期間增加而大幅下降。在失業(yè)八個月之后，獲得面試的機會比起失業(yè)一個月時，要大約減少45%。
企業(yè)同時也會根據(jù)員工失去工作的方式來做推論。另一項經(jīng)濟研究把沒失去工作的人分成兩個類別，一類的雇主永久關(guān)閉工廠，另一類的雇主縮編組織、但仍然繼續(xù)運營。研究結(jié)果顯示，若是公司結(jié)束營業(yè)，失業(yè)帶來的恥辱比較少。這些失去工作的人只是剛好在錯誤的時間、待在錯誤的地方，沒有理由認為他們工作做得不好，唯一的例外是負責(zé)經(jīng)營公司的人，他們可能真的做得不好。另一方面，公司繼續(xù)運營的那些失業(yè)者，則會被認為比較不具有生產(chǎn)力。因此，他們失業(yè)的時間會更長，而且受雇的薪資較低。
從這些例子和研究當(dāng)中，我們獲得了下列幾項心得。
在你失去原先的工作之前，先找新工作。仍擁有工作時，便擁有最佳的求職情勢。（當(dāng)然，只有當(dāng)你還有工作時，這一點才有效）。
別在履歷表里說謊，不過試著把失業(yè)時段做正面的描述（或者若是可以的話，含糊說明即可）。把你的履歷從頭到尾仔細讀過，問你自己，其他人會對你做出哪些推斷和假設(shè)。然后花一些時間想一想，如何讓那些假設(shè)盡可能地正面。
當(dāng)你在尋找自己夢想擁有的工作時，盡量做些事情吧。與其把你所有的時間都花在尋找完美的工作，還不如保有一份工作（或者展現(xiàn)出你是有生產(chǎn)力的，好讓你的履歷表看起來不錯）。畢竟，等到你找到那份夢想中的工作時，如果你已經(jīng)失業(yè)很久，雇主可能也不會給你那份工作。