最能影響你工作成敗的人，莫過于你的主管。你在新工作剛起步時，若能多用心經(jīng)營與主管的關(guān)系，對你只有好處。試試以下的方法，讓你和主管有個好開始：
1. 保持互動。就算主管給你很大的空間，你也要主動和他保持互動。自己定期向主管報告、溝通你目前碰上的問題，請教他的意見。
2. 只討論重點。你固然可以和主管討論你手上的項目，但必須假定主管最關(guān)心的是其中最重要的事情，以及他可以協(xié)助之處。和主管當面開會時，討論的重點不要超過三個。
3. 厘清期望。從面試過程開始，就應(yīng)清楚主管對你有何期望。正式共事后，仍需不時與主管討論，看這些期望有無變動。