在與公司談加薪之前，你的期望必須符合現(xiàn)實(shí)情況。公司敘薪的參考基準(zhǔn)有二，一是目前公司內(nèi)類似職位的薪資；二是預(yù)估競(jìng)爭(zhēng)者支付這類職位的薪資。
公司內(nèi)也難免有既定的薪資范圍，或受預(yù)算所限。你可以先上網(wǎng)查看薪資情報(bào)，了解大概的行情，美國(guó)這類網(wǎng)站有Salary.com、Vault.com、PayScale.com等（譯注：國(guó)內(nèi)的行政院勞委會(huì)、一般大型求職網(wǎng)站皆有提供）。
你也可以請(qǐng)教你認(rèn)識(shí)的人，例如你信得過(guò)的同事、求職顧問(wèn)、人力中介、同業(yè)等。多問(wèn)幾個(gè)人的意見(jiàn)，不要只仰賴同一情報(bào)來(lái)源。