管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

為演講帶進(jìn)新刺激

當(dāng)前位置:

演講已經(jīng)不是「講者自己講不?!沟臅r(shí)代?,F(xiàn)在的聽(tīng)眾沒(méi)有耐性乖乖坐著,聽(tīng)一個(gè)人喃喃自語(yǔ)一小時(shí)。要抓住聽(tīng)眾注意力的關(guān)鍵,是在演講中不斷帶進(jìn)新的刺激,把場(chǎng)面變得生動(dòng)活潑,例如:

1. 增加講者。邀請(qǐng)其他專家與你同臺(tái)演講,或用視訊對(duì)話也可以。更可善用你團(tuán)隊(duì)成員的強(qiáng)項(xiàng),比方說(shuō),請(qǐng)夠機(jī)靈、反應(yīng)快的同事,幫你主持問(wèn)答時(shí)間。

2. 混搭視覺(jué)輔助工具。把幻燈片和其他視覺(jué)輔助工具穿插使用。方法有很多:你可以在墻上吊掛海報(bào)、圖表;播放有趣的影帶;列出他人的贊美、肯定,提升自己的信譽(yù);用動(dòng)畫圖像解釋概念。若你要介紹產(chǎn)品,不妨實(shí)地展示,讓大家親自觀察或使用。

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