在組織里的層級越高，和員工建立私人關(guān)系就越重要，同時也要讓員工曉得，與你建立關(guān)系的意義，不單是為了工作而已。不妨從以下三點做起：
1. 專心與員工互動。乍聽之下并不難，但我們每逢電話接不完、信箱快爆炸時，往往會忽略身邊的人。和員工談話時，務(wù)必放下別的事情，專心聽對方說話。
2. 牢記「情緒會感染」。你覺得焦慮、悲觀時，別把這種情緒感染給別人。心情極佳的時候，多去參加會議，多花點時間和別人相處。
3. 走出去。你個性再怎么內(nèi)向，都要多接觸人群、多參與討論、主動發(fā)表意見。只關(guān)著門做事，很難跟人培養(yǎng)感情。