管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

詢問他人真誠的意見

當(dāng)前位置:

想提升自己的表現(xiàn),請別人給你真誠而實用的意見,是最快的方法。但我們難免會不忍心說出所有的想法,或生怕講真話傷了人,因此你應(yīng)明確向?qū)Ψ奖硎?,你要的是真誠的意見,希望對方「不必當(dāng)好人,只要幫我忙」,對方比較不會有保留。與其問自己做錯什么,不如問你接下來應(yīng)如何做得更好。

無論你聽到的意見是正面或負(fù)面,都不要妄下斷語,只要感謝愿意對你說真心話的人,讓他們曉得自己的意見對你很有用處。你可以把他們的看法寫下來。不說話的短暫空檔,不僅代表你十分重 視對方的想法,同時也讓他們有時間思考是否需要補充什么。不要只問一次,多給大家?guī)状螜C(jī)會,發(fā)表對你的意見。

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