上大學時學的并非管理類專業(yè)，但后來卻陰差陽錯從事了管理方面的工作。目前在企業(yè)帶領著一個不大不小的團隊，負責前端部門的支持工作。由于自己并非管理學科班出身，因此這些年一直在嘗試通過各種方法培養(yǎng)自己的專業(yè)能力。而大量閱讀管理學書籍是主要采用的方法之一。
這些年閱讀的管理類書籍大概不下100本，感觸也頗多。在我所看過的這些管理學書籍中，有些是理論派的，有些是實戰(zhàn)家，還有些是類似于管理教材類的。記得我看過的第一本管理類書籍是德魯克的《管理的實踐》。300多頁的書我看了將近半年左右，主要是感覺內容于我而言實在是太枯燥、乏味以及難懂了。當然也可能跟書是由英文翻譯過來的脫不了干系，畢竟翻譯文字的質量也會嚴重影響對內容的理解。但我想，更多還是因為這本書本身就是比較枯燥的，尤其是對于我這樣一個從未接觸過任何管理理論的人來講，更是如此。所以，直到現(xiàn)在，在我需要向下屬推薦管理書籍時，這本書絕不會成為我書單上的首選。
所以，對管理學這門學科而言，掌握循序漸進的讀書方法很重要，沒有人能一口吃成個胖子。這算是我的第一點體會吧。而現(xiàn)在再回頭翻看《管理的實踐》這本書，自然又會多了一些不同于之前的想法和感受。這些都是后話了。
之后隨著工作內容和職位上的一些變動，又斷斷續(xù)續(xù)讀了很多管理學方面的書籍。最早的時候是在公司的市場部工作，所以當時就找來了大量的營銷方面的書籍來讀；后來又被調到總裁班做了一名戰(zhàn)略規(guī)劃專員，當時對于“公司戰(zhàn)略管理”這個概念真是一竅不通，而身旁又沒有具備相關經(jīng)驗的“師傅”指點，所以基本完全是靠自己邊閱讀相關的戰(zhàn)略管理書籍邊摸索著前行。現(xiàn)在回頭想想，其實自己當時是十分死板以及拘泥于教條主義的，記得經(jīng)由自己手里出來的第一份戰(zhàn)略分析文檔就完全是套用了書中的模板。我現(xiàn)在的工作是在人力資源部門，為公司的前端業(yè)務部門提供人事支持工作。而對于人力資源，開始時我同樣也是似懂非懂，因此，在這一過程當中，也少不了向一些專業(yè)方面的書籍求助。
因此，我閱讀的路徑基本是隨著工作路徑的變化而變化的。這也引出了我的第二點管理學書籍閱讀心得和體會，即由工作實踐來決定閱讀需求并規(guī)劃整體目標。從實際工作的角度出發(fā)去選擇適合自己的管理學書籍，這是最有效的閱讀方法。一方面帶著某種真實的需求去讀書更容易獲得學習的滿足與成就感，另一方面從書中得來的知識也有機會馬上在實踐中得到驗證及加以鞏固。管理類書籍大多理論性都是比較強的（其實真正比較優(yōu)秀的管理書籍也都是理論性比較強的那種），這些“理論”如果你不能用自己的方法去對它們加以詮釋，那么“理論”永遠都只是“理論”。而“詮釋”的方法就是實踐。
對于本文而言，“管理學書籍閱讀的一些心得和體會”這樣的一個標題還是起得太寬泛了，畢竟每個人的經(jīng)驗、經(jīng)歷不同，自然心得和體會也會是不同的。但我想，發(fā)生在別人身上的一些教訓及好的方法還是值借鑒的。我經(jīng)常會對我的下屬講到的一句話是：付出相同的努力，但避免別人的彎路。
本文作者|@Michelle(原創(chuàng)投稿）