很多人在閱讀管理類(lèi)書(shū)籍時(shí)急于求成，認(rèn)為既然付出了就應(yīng)該馬上獲得回報(bào)。然而盡管人們常說(shuō)“書(shū)中自有黃金屋”，但閱讀不大可能會(huì)給你帶來(lái)立即的回報(bào)。
職場(chǎng)即是權(quán)力角逐的名利場(chǎng)，多少人努力向上爬，又有多少人一輩子都只能扮演一個(gè)辦公室小文員的角色。對(duì)于職場(chǎng)人而言，無(wú)論做什么事都毫無(wú)例外要看ROI（投資回報(bào)率），讀書(shū)這件事當(dāng)然也包括在內(nèi)。職場(chǎng)人不大可能會(huì)為了純粹的消遣而去讀一本管理類(lèi)書(shū)籍（事實(shí)上，管理類(lèi)書(shū)籍被當(dāng)做“消遣”的機(jī)率很小），你隨便問(wèn)十個(gè)職場(chǎng)人“為什么會(huì)閱讀？”，恐怕會(huì)有九個(gè)人會(huì)給出“為了升職加薪”的答案。這當(dāng)然很好理解，畢竟每個(gè)人都想盡自己的所能“努力往上爬”。
“升職加薪”——多么簡(jiǎn)單的初衷和理由！無(wú)論是“升職”還是“加薪”，在職場(chǎng)，你都得經(jīng)受百般的考驗(yàn)才行。為了能夠順利通過(guò)“考驗(yàn)”，學(xué)習(xí)和進(jìn)修顯然是不二法門(mén)。而通過(guò)閱讀管理書(shū)籍達(dá)成學(xué)習(xí)和進(jìn)修的目的又符合大多數(shù)職場(chǎng)人的習(xí)慣——畢竟進(jìn)修的同時(shí)還有大把的工作不能耽誤。因此，職場(chǎng)名利場(chǎng)自然也就轉(zhuǎn)變成了管理類(lèi)書(shū)籍的名利場(chǎng)。
一小部分人通過(guò)閱讀管理類(lèi)書(shū)籍或多或少實(shí)現(xiàn)了自己的“名利”目標(biāo)，做了CEO迎娶白富美，而大部分人則自始至終都是默默無(wú)聞，永遠(yuǎn)都只是那個(gè)“大熱天還要緊裹在西裝里、見(jiàn)人都要畢恭畢敬”的辦公室小白領(lǐng)。更有甚者，一些人感慨付出了卻沒(méi)有回報(bào)，便選擇自暴自棄，最終連“小白領(lǐng)”都沒(méi)得做。
問(wèn)題出在哪了？為什么一開(kāi)始是站在同一個(gè)起跑線、學(xué)習(xí)同樣的經(jīng)驗(yàn)及閱讀相同書(shū)籍的人們最后的結(jié)果卻如此懸殊？
首先，既然我們說(shuō)了是“名利場(chǎng)”，那么自然就少不了“你死我活”，如果天底下沒(méi)有l(wèi)oser，那么成功者從哪來(lái)？正因?yàn)橛辛薼oser，成功者才顯得更成功。有成功者就有失敗者，這一點(diǎn)都不奇怪。
其次，在名利場(chǎng)上廝殺，你是否有足夠的平和心？就拿閱讀管理類(lèi)書(shū)籍以提高競(jìng)爭(zhēng)力這件事來(lái)說(shuō)，你能做到一碗水端平、客觀分析及面對(duì)你自己?jiǎn)? 你的目標(biāo)現(xiàn)實(shí)嗎？以你現(xiàn)在的水平，你離你的目標(biāo)有多遠(yuǎn)？此外，不要太過(guò)神化“管理類(lèi)書(shū)籍”，再牛的“管理類(lèi)書(shū)籍”也只是一本書(shū)而已，沒(méi)你期望的那么離譜。用平和的心態(tài)對(duì)待它及你自己，你才可能會(huì)有意想不到的收獲。
第三，你是否足夠用心。同樣都是學(xué)習(xí)和進(jìn)修，你付出的努力與成功者的付出一樣多嗎？有太多職場(chǎng)人容易自己欺騙自己：總是以為自己已經(jīng)做的夠好或努力已經(jīng)很多。但其實(shí)，你離真正的成功人士的學(xué)習(xí)習(xí)慣還差得遠(yuǎn)！同樣都是讀書(shū)，但每個(gè)人所花費(fèi)的心思及真正讀進(jìn)去并能夠在后期加以實(shí)踐的內(nèi)容是不一樣的。在你看到別人的成功時(shí)，也要想到別人背后有幾多付出。和你自己對(duì)比一下，你應(yīng)該很容易就能找出差距。
最后，管理書(shū)籍只能幫助你提升你的知識(shí)水平卻無(wú)法提高你的“軟技能”?！败浖寄堋笔俏覀儌鹘y(tǒng)上所說(shuō)的“知識(shí)”以外的技能，它包括你的認(rèn)知水平、思考能力及情商等。想要“升職加薪”，光靠“知識(shí)”顯然還不夠。那些成功的人，雖然看起來(lái)是和你讀了同一本書(shū)，但他們?cè)谧x書(shū)前已經(jīng)在一個(gè)你看不到的地方勝出你一截了——這個(gè)“地方”就是我們所說(shuō)的“軟技能”。不要小看“軟技能”，你是否受老板愛(ài)戴、受同事追捧及受客戶(hù)喜歡，都與你的“軟技能”有關(guān)?！败浖寄堋迸c生俱來(lái)，后天無(wú)法改變及培養(yǎng)，你讀再多的管理類(lèi)書(shū)籍也于事無(wú)補(bǔ)！
看到了吧，“管理類(lèi)書(shū)籍的名利場(chǎng)”遠(yuǎn)非我們想象的那樣簡(jiǎn)單，如果你認(rèn)為讀幾本書(shū)充充電就可以青云直上、一步登天，那你趁早還是洗洗睡吧！
本文作者|@國(guó)防的小棉襖