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你的員工不一定懂你的心!

當(dāng)前位置:
你的員工不一定懂你的心!

和人生活或工作一段時(shí)間之后,很容易以為彼此都應(yīng)該能夠知道對(duì)方心中的想法。不管是配偶或是長(zhǎng)期的同事,你可能會(huì)以為已經(jīng)對(duì)他們的想法了然于胸,不用什么都講得太清楚。但不幸的是,讀心術(shù)是條危險(xiǎn)的捷徑,讀錯(cuò)了可能就會(huì)有反效果。

在工作上,想靠著讀心術(shù)溝通,就可能會(huì)造成溝通不良,比如經(jīng)理人以為員工都知道自己的要求:「你一定知道這里我希望你怎么做?!沟?,如果對(duì)方就是不知道呢?非但省不了時(shí)間,反而還是浪費(fèi)時(shí)間,可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。舉例來(lái)說(shuō),如果手下把規(guī)格搞錯(cuò)了(雖然你覺(jué)得他們一定很清楚),新產(chǎn)品可能就得全部回收重做。走這種捷徑,也可能使得士氣低落(「老板從來(lái)不說(shuō),所以我也不知道究竟?fàn)I收?qǐng)?bào)告該怎么做才好」),或是影響團(tuán)隊(duì)合作(「他需要幫忙的時(shí)候也從來(lái)不說(shuō),我就幫不上忙」)。

在采取行動(dòng)之前,永遠(yuǎn)最好先花點(diǎn)時(shí)間,把完整的脈絡(luò)講清楚或是聽(tīng)明白。這樣就能避免浪費(fèi)時(shí)間、精力,以及同事的好意。

想要請(qǐng)同事幫忙的時(shí)候,請(qǐng)從整體出發(fā),也就是講清楚「何事」和「為何」:「我們想為現(xiàn)在的項(xiàng)目創(chuàng)造一種新的報(bào)告形式,好讓公司里不管哪種背景的人都能看懂,這樣才能讓公司所有人都幫得上忙?!?/p>

這樣開(kāi)頭之后,再進(jìn)入細(xì)節(jié):「何人」、「何時(shí)」、「何地」和「如何」。例如「我們需要艾蓮娜和羅伯特列出報(bào)告要寫(xiě)些什么,在星期一之前用電子郵件寄給大家。接著,請(qǐng)每個(gè)人把自己該負(fù)責(zé)的部分寫(xiě)好,用PDF形式在星期三前寄給他們。再來(lái)是由拉娜和杰夫編寫(xiě)報(bào)告,星期四傳給大家檢查一下,這樣我們就能在星期五把報(bào)告放上網(wǎng)站,給公司其他人看一看。以上有什么問(wèn)題嗎?」

當(dāng)然,一定有某些人已經(jīng)聽(tīng)過(guò)里面的部分指示,所以如果是和本人當(dāng)面溝通的時(shí)候,不需浪費(fèi)時(shí)間一一重復(fù)。而如果是用電子郵件溝通,他們也會(huì)知道哪些地方可以快速瀏覽而過(guò)。但千萬(wàn)別忘了,大家在之后都有可能想要回頭再看看某些細(xì)部資訊,或是在項(xiàng)目進(jìn)行到一半的時(shí)候,忽然想再看看下一步該做什么。所以不管是用當(dāng)面或是線上形式,第一次溝通的時(shí)候,結(jié)尾永遠(yuǎn)該是「如果有任何問(wèn)題,歡迎前來(lái)詢問(wèn)」或是「請(qǐng)保留本項(xiàng)目書(shū)面版本,如發(fā)現(xiàn)有所遺漏也請(qǐng)不吝告知」,好表達(dá)出你愿意再進(jìn)一步解釋、協(xié)助對(duì)方了解細(xì)節(jié)。

清楚告訴所有團(tuán)隊(duì)成員,你不會(huì)要他們每個(gè)人都會(huì)讀你的心。沒(méi)有任何問(wèn)題是蠢問(wèn)題。就算你已經(jīng)解釋過(guò)整個(gè)項(xiàng)目,如果有人還是希望你再重復(fù)某些資訊、告知更多細(xì)節(jié),要對(duì)此感到歡迎,而且表現(xiàn)出你很高興他們這么要求。

我這個(gè)人可以說(shuō)就是問(wèn)「蠢問(wèn)題」的代表,因?yàn)槲以谏虒W(xué)院學(xué)到,雖然在別人似乎都知道答案的時(shí)候,要問(wèn)問(wèn)題實(shí)在要有點(diǎn)勇氣,但有時(shí)候這絕對(duì)有其必要。我在修沃頓商學(xué)院第一學(xué)期必修的量化分析時(shí),已經(jīng)很久沒(méi)碰數(shù)學(xué)了。而那位教授不僅為人嚴(yán)格、說(shuō)話飛快,而且看來(lái)還很嚇人。如果學(xué)生問(wèn)的問(wèn)題不是絕頂好題,他的臉色也不會(huì)很好看。然而,我還是知道自己必須問(wèn),否則鐵定被當(dāng)。當(dāng)時(shí)我每個(gè)禮拜不斷舉手,有些同學(xué)確實(shí)就是翻著白眼,好像在講「天啊,她又要問(wèn)問(wèn)題了,教授又要再羞辱她一次了?!故且矝](méi)錯(cuò),不過(guò)我確實(shí)得到所需的資訊。而我的同學(xué)里,有很多人后來(lái)都感謝我問(wèn)了那些「蠢問(wèn)題」,因?yàn)樗麄兤鋵?shí)也想知道那些答案。(另外,那位教授后來(lái)還恭喜我高分通過(guò)、課堂參與認(rèn)真。)

請(qǐng)讓團(tuán)隊(duì)成員都能輕松搞懂你想做什么?;卮饐?wèn)題要講得完整一點(diǎn),以對(duì)方的理解為最大重點(diǎn),另外也要營(yíng)造鼓勵(lì)開(kāi)放溝通、資訊共享的氛圍。只要模仿上面提過(guò)的行為,就能做到這一點(diǎn)。另外,如果看到手下努力向其他人把事情解釋清楚、讓其他人也維持對(duì)事情的投入,也應(yīng)該提出鼓勵(lì)贊賞。

所有你團(tuán)隊(duì)里的成員,都不該希望或是鼓勵(lì)有讀心術(shù)。你該做的,是把一切講得清清楚楚,而且請(qǐng)所有成員也同樣如此。

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