管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

危機(jī)管理

當(dāng)前位置:
危機(jī)管理

危機(jī)管理所是一家專門為遭到危機(jī)紛擾的企業(yè)研究溝通策略的美國(guó)咨詢公司,它解釋說:危機(jī)“對(duì)企業(yè)具有很大的破壞作用,能激起媒體的廣泛報(bào)道,最后導(dǎo)致公眾監(jiān)視,這會(huì)影響組織正常的運(yùn)行,還會(huì)引起政治、法律、財(cái)政和政府部門對(duì)企業(yè)的沖擊”。

人們普遍認(rèn)為:企業(yè)所面臨的危機(jī)時(shí)刻需要一些在正常的商業(yè)活動(dòng)中所不需要的特殊技能,于是另一種思想應(yīng)運(yùn)而生:有人特別會(huì)處理危機(jī),危機(jī)管理技能可以學(xué)。在很多國(guó)家能找到這個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)課程。

危機(jī)很普遍,(ICM)危機(jī)管理公司把危機(jī)形成的原因分成四類,有60%屬于最后一種(管理決策):

  • 天災(zāi)(暴風(fēng)雨,地震等)。
  • 機(jī)械問題(金屬疲勞等)。
  • 人為的錯(cuò)誤(擰錯(cuò)閥門,信息傳遞錯(cuò)誤,等等)。
  • 管理決策不當(dāng)/無決斷力(低估問題,以為誰(shuí)都看不到)。

最近幾年,有些行業(yè)更容易發(fā)生危機(jī)。航空、軟件設(shè)計(jì)和制藥公司排在2006年危機(jī)管理咨詢公司名單之首。煙草公司幾乎處于永久性的危機(jī)狀態(tài),因?yàn)榉磳?duì)它們的醫(yī)療證明連年展開。石油公司也同樣,每當(dāng)油輪在美麗的海灘上留下油膜,它們也有危機(jī)感。

到目前為止最嚴(yán)重的環(huán)境污染事件發(fā)生在印度的聯(lián)合碳化廠,1984年大量致命性毒氣泄露,造成上千人喪生,事件警示全世界各地的公司重新考慮如何管理如此大的危機(jī)。然后就是1989年艾克森·瓦爾迪茲號(hào)油輪在阿拉斯加海域的漏油事件,被人們認(rèn)為是有史以來管理最差的一次危機(jī),表明了不該發(fā)生的事。當(dāng)時(shí)埃克森的總裁勞倫斯·羅爾用了兩周的時(shí)間視察現(xiàn)場(chǎng),對(duì)悲劇的本質(zhì)做了闡述。有效的危機(jī)管理包括以下幾個(gè)方面:

提前準(zhǔn)備

危機(jī)管理“團(tuán)隊(duì)”的潛在成員應(yīng)該演習(xí)如何管理事件的沖擊。有點(diǎn)像飛機(jī)起飛前的安全教育:希望永遠(yuǎn)不用,但是,應(yīng)該明白不學(xué)這一課是不明智的。團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該包括總裁,新聞辦公室的代表。從此后,其他人所詢問的任何有關(guān)危機(jī)的問題都應(yīng)該由團(tuán)隊(duì)回答。

行動(dòng)迅速

重要的是前幾個(gè)小時(shí),危機(jī)消息剛透露出來的時(shí)候。最難的一件事情是在前幾天、前幾個(gè)小時(shí)里處理不太明確的問題。在聽到的消息中肯定存在內(nèi)容差異和不一致性。

獲得外部幫助和指導(dǎo)

因?yàn)槲C(jī)經(jīng)常由公司的員工發(fā)起,所以內(nèi)部人很難客觀地看問題。

要誠(chéng)實(shí)

提供準(zhǔn)確、正確的信息非常關(guān)鍵。誤傳信息無疑會(huì)產(chǎn)生事與愿違的后果。但是,如果公司具有自然保密的文化,實(shí)報(bào)信息很難做到。從長(zhǎng)遠(yuǎn)著想不要只圖控制短期損失。一件污染產(chǎn)品可能需要撤銷大批存貨,以便使客戶以后放心,該產(chǎn)品可安全使用。

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