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企業(yè)和人一樣不能沒有目標

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企業(yè)和人一樣不能沒有目標

無論是企業(yè)還是個體,我們都需要設定短期、中期和長期的目標。當我們完成短期和中期的目標,就會給自己正向的激勵。那么,如果要設定長期目標的話,要設多長時間呢?

海明威在《老人與?!分袑懙溃喝瞬皇菫槭《模粋€人可以被消滅,但不能被打敗(Man is not made for defeat.A man can be destroyed but not defeated)。這句話打動了很多人,也實現(xiàn)了海明威心中最大的夢想,得到了文學上的最高榮譽——諾貝爾獎。可惜的是,海明威在完成這項使命后不久,就在家中自殺了。我不知道他為什么要選擇這樣的方式結(jié)束自己的生命,但我可以猜想到他在獲得諾貝爾獎后一直找不到新的愿景、新的使命的那種郁郁寡歡的心情。 我自認為是一個懂得時間管理和計劃目標明確的人,畢竟我在還教時間管理課程呢!回顧自己所設立的短期和中期目標都一一實現(xiàn),我感到很自豪。在35歲的時候,我設定了一個25年計劃,我的目標只設到60歲,那時我認為已經(jīng)算是長期了。所以當我59歲那年,在北京音樂廳辦了一個相當成功的個人演唱會之后,我感到非常滿足。但與此同時,我也有一種失落感,因為我的生命規(guī)劃,只到60歲,我對下半生沒有目標。我經(jīng)常告訴別人,從今往后,我每活一天都是老天的恩賜,但從這以后,我的心態(tài)就跟那些漂浮、沒有志向的人一樣了。

直到有一天,我的腳突然間走不動了。我的左腳本來就比右腳短一些,而且經(jīng)常感到疼痛。假如根據(jù)一般人的想法,年紀大了,腳出問題也很平常。但是,如果我們讀露易絲·海(Louise Hay)的《生命的重建》這本書,你就會找到我為什么走不動的原因。露易絲·海說,我們?nèi)说乃季S影響著我們身體最弱的一部分,而我身體最弱部分就是右腳。所以,當我沒有規(guī)劃,不知道下一步該怎么走的時候,我的腳就出現(xiàn)很嚴重的狀況。你繼續(xù)翻查露易絲·海怎一步該怎么走的時候,我的腳就出現(xiàn)很嚴重的狀況。你繼續(xù)翻查露易絲·海怎么剖析腳疾,會發(fā)現(xiàn)她給出了答案,腳疼是因為不知道生命該怎么前進。

我恍然大悟,了解到腳疼的問題是出在我已經(jīng)沒有了長期目標。富勒博士說,人如果在1980年還沒有40歲的話,那他活到140歲的可能性很高,因為未來醫(yī)學會更為發(fā)達。美國威斯康星大學的研究報告也提出,人能夠活到160歲。我的遺傳基因不是很好,我爸爸59歲去世,弟弟49歲就往生了,如果我采取消極的看法,那我也活不長久。但是我媽媽84歲還健在,我還是選擇繼承我媽媽的優(yōu)良基因吧!我在60歲就沒有了長遠的目標,難怪我全身都不對勁,的確是太可怕了。我進入一個靜思期,我重新檢視自己的愿景和使命,并為我下一個60歲做好規(guī)劃。大家可以看到,我的腳已經(jīng)有了明顯的好轉(zhuǎn),而且就在寫書的過程中,終于找到了一個治我脊椎不平衡和右腳乏力的醫(yī)生,我的確可以走好下一個60歲。

當我們設定長期、中期、短期的目標之后,我們就可以按部就班地去實行。所有的目標都應符合SMART原理,以下是SMART的定義。

S即Specific,就是目標必須很明確,比如“成為一個有貢獻的人”的目標是不明確的,必須要說明“貢獻什么”。

M即Measurable,就是目標必須是可以衡量的。比如每月看完多少本書,做多少公益活動?;旧衔覀兛梢院饬恳韵聨c:質(zhì)量(quality)、數(shù)量(quantity)、時間(time)和成本(cost)。

A即Agree,就是目標也必須是可以被接受的。我們設定的個人目標如果會影響他人或侵害他人的利益,那肯定是不被接受的。

R即Realistic,就是目標必須要有可行性。

T即Time–binding,就是目標在某個具體時間段一定要實現(xiàn)。

在企業(yè)里面,公司都用SMART的原理給員工做績效考核。當你設定個人目標的時候,要用SMART來確定自己的目標是可衡量的。大家要知道,計劃固然好,但是任何目標只是說到?jīng)]做到,還是一場空。在現(xiàn)實社會中,有很多未知數(shù),而且是多變的,所以當我們設定目標的時候,可能會遇到困難。要成功,就要勇于面對這些困難,付出超過常人的努力,未來的成功要靠自己打拼。

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