管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

想成為領(lǐng)導(dǎo)首先就要從營(yíng)銷(xiāo)做起

當(dāng)前位置:
想成為領(lǐng)導(dǎo)首先就要從營(yíng)銷(xiāo)做起

公司所有部門(mén)都各自起著不同的作用,任何部門(mén)都不可或缺,但營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)跟公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售有著直接的聯(lián)系,因?yàn)檫@一點(diǎn),把營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)稱(chēng)作是公司的搖錢(qián)樹(shù)也不為過(guò)。

事實(shí)上,過(guò)去的營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)總被認(rèn)為是“以陪顧客喝酒吃飯為全部工作的職業(yè)”,所以“營(yíng)銷(xiāo)商務(wù)”一般看作是“酒桌商務(wù)”,有時(shí)還會(huì)被想象成每天被業(yè)績(jī)逼迫,被上司責(zé)罵,甚至被顧客驅(qū)趕的推銷(xiāo)員。

可是現(xiàn)在已經(jīng)大為不同了,首先營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)有很多高薪職位,在這里學(xué)到的知識(shí)和工作經(jīng)歷,比起其他職位要重要得多,隨著自己的工作業(yè)績(jī)不斷積累,你就會(huì)不知不覺(jué)進(jìn)入了營(yíng)銷(xiāo)的世界。而且營(yíng)銷(xiāo)的上升空間很大,想成為領(lǐng)導(dǎo)首先就要從營(yíng)銷(xiāo)做起,只要本人適合,營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)可以成為你的最佳選擇。

但是也不是說(shuō)誰(shuí)都適合進(jìn)入營(yíng)銷(xiāo)部門(mén),到目前為止我所了解的,營(yíng)銷(xiāo)職員出生時(shí)就已經(jīng)在臉上寫(xiě)著“營(yíng)銷(xiāo)”兩個(gè)字。

更夸張地說(shuō),偉大的營(yíng)銷(xiāo)員先天就是為了“營(yíng)銷(xiāo)”而生,從新人開(kāi)始就會(huì)聽(tīng)到這樣的評(píng)價(jià),“那小子的臉皮真厚”,“真是有人格魅力”,“男生也有這樣會(huì)撒嬌的”,“那小子放在哪里也不會(huì)挨餓的”,“那個(gè)女的穿上褲子就是一個(gè)男人”。這說(shuō)明此人天生就有“營(yíng)銷(xiāo)性”。

如果你平時(shí)就是先天樂(lè)觀主義者,聽(tīng)到有些過(guò)分的話(huà)也能輕易地忘掉,碰壁后也不在乎的話(huà),那你可以看成是那種貼著“營(yíng)銷(xiāo)”標(biāo)簽的人。反之,無(wú)論怎么學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo)技術(shù),也不能讓你的臉皮厚起來(lái)的人,缺少找尋顧客的韌性,因此不適合做營(yíng)銷(xiāo)。我想勸那些覺(jué)得自己流著“營(yíng)銷(xiāo)血液”的人,趁著年輕,不要浪費(fèi)令人羨慕的才能,勇敢地進(jìn)入營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)。

但是,那些天生與營(yíng)銷(xiāo)隔著一堵墻的人,也不要認(rèn)為這與我無(wú)關(guān),如果想要讓職場(chǎng)生活能夠提升,一定需要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論,為了將來(lái)考慮也要對(duì)營(yíng)銷(xiāo)培養(yǎng)感覺(jué)。

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