有人曾說吉寧博士是一個(gè)“人才收集狂”,足以見得他對人才的重視程度,然而,盡管如此重視人才,對那些不合群兒的天才,他仍然會拒之門外,他更愿意錄用一個(gè)注重團(tuán)隊(duì)的凡才。
這不難看出吉寧是一個(gè)重視團(tuán)隊(duì)精神的人,事實(shí)上每一個(gè)公司都希望自己的員工能夠重視團(tuán)隊(duì)精神。在工作中,發(fā)生一些爭執(zhí)是很平常的事情,關(guān)鍵在于我們怎樣去看待這些爭執(zhí),是記恨在心,從此不相往來,還是退后一步,給彼此一片海闊天空?
都說職場里沒有真心的朋友,但是Ailsa和Eva的關(guān)系卻如同閨蜜一樣。Ailsa的性格比較急躁,經(jīng)常會因?yàn)橐恍┬∈虑槎屯聽幊?,但是Eva卻生性恬淡與世無爭。一天,因?yàn)橐粋€(gè)創(chuàng)意問題,Ailsa和Eva各持己見,發(fā)生了前所未有的爭執(zhí),最終不歡而散。
回到家中Ailsa(衣然在生悶氣,她想不到一向好脾氣的Eva會沖自己發(fā)火,這讓她感覺很沒面子。吃過晚飯后,Ailsa照常打開電腦,剛開機(jī)就發(fā)現(xiàn)自己的電子郵箱內(nèi)有一封未讀郵件,是Eva發(fā)來的。Ailsa心想:在公司還沒有吵夠,還要發(fā)郵件來繼續(xù)吵嗎?一邊這樣想著,一邊打開了郵件。誰料在打開的那一剎那,電腦的屏幕瞬間成為一片黑色,接著一片血紅撲面而來,然后散成無數(shù)小塊兒……
看到這里,Ailsa再也忍無可忍,她認(rèn)定這是Eva發(fā)給她的病毒郵件,為的就是報(bào)復(fù)她。于是她拿起桌子上的電話,撥通了Eva的號碼,然后就在電話里咆哮了起來:“你故意發(fā)這種郵件是嗎?你太惡毒了!”
然而電話的那邊卻沒有立刻回應(yīng),而是發(fā)出“咯咯”的笑聲,這讓Ailsa更為惱火,“你覺得這樣捉弄我很有意思嗎?我要和你絕交?!边@時(shí),那一頭的Eva才開始說話:“親愛的,先不要說什么絕交的話,請你往后退兩步,好嗎?”Ailsa不知道Eva的用意何在,但還是照做了,然后她看到了不可思議的一幕,電腦上那些破碎的紅塊兒組成了一個(gè)“心”形,心的里面寫著“SORRY”。此刻的Ailsa對自己之前的行為后悔極了,她不該那樣咒罵自己的朋友。這時(shí),Eva繼續(xù)說道:“你什么都好,就是脾氣太急了。希望你看到這個(gè)郵件后,我們還能繼續(xù)做好朋友?!比缓蟊銙鞌嗔穗娫?。
就像Ailsa和Eva一樣,很多時(shí)候會控制不住自己的情緒和同事大吵一架。其實(shí),只要我們往后退兩步,就會發(fā)現(xiàn),沒有必要去在意對方說了我們什么,我們爭吵的初衷不都是為了各自的工作嗎?因?yàn)楣ぷ鳟a(chǎn)生的糾紛,難道還要帶到我們的生活中嗎?換言之,對方能夠當(dāng)面對我們提出質(zhì)疑,我們應(yīng)該感謝他的坦誠,沒有因?yàn)槊孀拥膯栴}而讓我們一直陷在不自知的錯(cuò)誤中。同時(shí),對同事的寬容也是對我們自己的寬容。當(dāng)我們生活的環(huán)境越來越趨于功利時(shí),如果我們依然不肯為了一己私利而退步,那么最終我們將會無路可走。可以想象一個(gè)一味地逞強(qiáng)好勝,不肯接受同事一點(diǎn)建議的人,他還能夠在事業(yè)的道路上順利前進(jìn)嗎?一個(gè)只會責(zé)備他人,不允許他人有一點(diǎn)瑕疵的人,他遲早會被架空在山頂,得不到任何支援。
我們常說,寬容是一種修養(yǎng),是一種處變不驚的氣度,是人與人之間溝通的“潤滑劑”。當(dāng)我們受到別人的批評時(shí),要首先想一想自己的過失;當(dāng)我們被同事誤會時(shí),要先想一想別人的難處;當(dāng)我們被朋友出賣時(shí),先不要?dú)鈶?,首先?yīng)該慶幸自己又看清了一個(gè)人的本質(zhì)。