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目標管理:量化你的個人目標

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目標管理:量化你的個人目標

設(shè)定目標的方法有很多種,就最普遍的看法來說,目標一般符合四個原則:強烈的感覺,可量化的規(guī)模,確定的期限以及明確的計劃。

首先,一個好的目標必須能夠被量化,否則就無法制定相應的計劃,也不會知道自己進行到哪一步了。但很多時候,人們設(shè)定的目標相當含糊,甚至有些概念不清。

比如很多人會告訴我,他們的目標是成功。那什么到底是成功?你吃什么、喝什么、做什么、玩什么,要用到多少時間、精力或是金錢?什么時候能達到這一切?

還有人和我說,他們的目標就是要變得有錢有閑,那到底是有多少錢,有多少閑?

我聽到最有趣的目標是:我的人生要過得無怨無悔。我問他,如果你明天就掛了,現(xiàn)在可以滿足你一個愿望,那完成什么愿望可以讓你覺得無怨無悔?

如果把可量化的目標分類,就能幫助你更好地去設(shè)定目標。我們不能把人生目標變成工作計劃,也不能只有享受的部分。人生應該是很完整的,人生目標也應該包含很多方面。我可以給大家一些參考,但不一定僅限于這個范圍以內(nèi)。

第一類:你想擁有的東西,比如:

  • 開什么車子
  • 住什么房子
  • 存款有多少,或是現(xiàn)金流有多少
  • 穿什么樣的衣服或是用什么樣的手機

第二類:你想擁有的人際關(guān)系,比如:

  • 你有怎樣的人脈
  • 如何對待父母
  • 為朋友做點什么(請寫出具體的人)
  • 要有怎樣的兩性關(guān)系

第三類:你想成為怎樣的人,比如:

  • 你的健康,包括打算活到什么時候或者戒煙
  • 學習成長,包括學習些什么、向誰學習
  • 你的道德品質(zhì)以及原則,比如擁有怎樣的品德、養(yǎng)成怎樣的習慣
  • 你的社會形象

第四類:你想去做的事,比如:

  • 旅游——即使你還不喜歡旅游,我也建議你設(shè)定一個這樣的
  • 事業(yè)和成就
  • 社會貢獻
  • 其他任何你已經(jīng)想了很久卻遲遲沒有行動的事情

其次,我們得為自己的目標定一個期限。如果目標沒有設(shè)定具體的達成時限,那我們很容易就會屈服于自己的惰性而一拖再拖。拖延的程度可能比我們想象中更大,我曾經(jīng)見過有人把“讀三本書”的計劃拖延了七年之久!

但時限并非越短越好,一個合理的目標必須擁有合理的期限。我見過很多很有雄心壯志的人,他們的行動力也很強,但持續(xù)力不足。他們中的大多數(shù)人過于樂觀地預期自己達成目標所需要耗費的時間、精力和物質(zhì)資源,因此給自己設(shè)定了過短的時限,反而給自己帶來更多的壓力。

無論是在什么方面,當你設(shè)定了一個合適的目標之后,你的專注程度和工作效率都會大幅度地提高。相反地,如果你設(shè)定的目標過大或者時限過短,那反而會降低你的行動力和自信。準確地說,很多人不行動并不是光說不練,而是因為目標太大、時間太短才沒法具體實施。

最后,我們必須為自己的目標做好相應的計劃。

現(xiàn)在大多數(shù)自我激勵的理論往往會刻意地忽略掉這個部分。在你看著未來目標的同時,還必須要為它做出一個可行的計劃!有些人雖然很有野心,但他們卻太過迷信想象的力量了,只會想象自己美好的未來,卻不去為這些未來做出合理的計劃,也不行動。如果你不去行動,光想象最終的目標也是沒有意義的。

有一個實驗經(jīng)常被一些培訓師提到,用來證明想象確實能產(chǎn)生實際的效果。參與實驗的人都是很普通的身材,沒有很明顯的肌肉。這個實驗為期一個月,在這一個月里不讓他們做任何的鍛煉,只是每天三次,每次半小時,讓他們想象自己做仰臥起坐的樣子以及自己擁有強健的腹肌。一個月以后,這些人的腹部肌肉都和真的鍛煉過一樣產(chǎn)生了腹肌。

但大多數(shù)人所不知道的是,這只是實驗的一部分而已,而另外一部分的實驗結(jié)果就沒那么有名了。當時還有另外一組人也參與了同樣的實驗,唯一的不同之處就是讓他們只想象自己有腹肌,但不去想象仰臥起坐的過程。結(jié)果實驗結(jié)束的時候,這一組的腹部肌肉并沒有明顯的變化,和什么都不做的對照組幾乎沒有任何區(qū)別。你不能只去想象你要的結(jié)果,要連過程也一起想象才有意義。

要達到你的目標,必須要有科學的方法來支持你的行動,不是光憑良好的主觀意愿或者喊喊口號就可以的。到了春天,你朝地里叫一聲“啊,播種啦!”種子就播下去了嗎?就算你播種下去,會不會第二天就可以收割了?

我相信積極的思考可以帶給我們成功,但我并不想在這里過分地鼓吹積極思考的力量。積極的思考可以提高你達成目標的成功率,但這不代表你就一定會成功,也不意味著你不會遇到挑戰(zhàn)。積極思考,合適的策略,具體的行動,經(jīng)歷挫折,從挫折中挺過來,不管對你來說什么是成功,這些都是成功的必要組成部分。

只是強調(diào)遠處的目標而忽略具體計劃所產(chǎn)生的副作用是它讓你很難去全面地去看待事物,一開始就沒能做好足夠的心理準備。你最初做決定的時候就要有相應的覺悟。沒有足夠的準備,怎么可能達到你要的結(jié)果?你覺得百米賽跑的冠軍是因為跑的那幾秒鐘狀態(tài)特別好,還是因為他為了這幾秒鐘付出了大量的訓練?

舉個例子,很多人覺得演說家是一個很好的職業(yè),他們會對我說: “我真的很羨慕你的職業(yè),工作時間很自由,還經(jīng)常能得到鮮花和掌聲?!蔽抑缓脝査麄儯?“那你喜不喜歡每天都學習?你喜不喜歡日復一日地去修改你的演講稿?在連續(xù)好幾個月都沒有人來請你去演講的時候,你還能安之若泰嗎?”

我很喜歡!當我學習的時候能很清楚地感覺到自己在成長,并且每天都有成長;我可以從修改演講稿這件事上得到快感。我去做這些事情是因為我喜歡做這些事情,而不是我應該去做這些事情。我并不是為了鮮花和掌聲而去忍受那些枯燥無味的準備工作,這些工作本身就讓我感覺良好。但有的人只看到了光鮮亮麗的一面,他們被教導即使過程痛苦一點,只要結(jié)果好就行了。我不覺得有人能抱著這種心態(tài)撐很久,反正我是做不到。這也是為什么有很多人會不斷地跳槽,因為他們只看到了下一份工作的優(yōu)點,總是覺得下一份工作要比現(xiàn)在的工作更好。

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