安然(Enron)和世通(WorldCom)公司都成為互聯網泡沫的犧牲品，這足以表明良好的公司治理的重要作用。這兩家公司都操縱數字，然后說服審計公司(兩家都是安達信公司)在賬上簽字同意，這些假賬往好里說是誤導，往壞了說是地地道道的犯罪行為。
這兩個案例清楚地說明了現代美國財務方法和老式的英國財務方法之間的區(qū)別，美國的會計規(guī)則是在該國企業(yè)生活不斷遭到訴訟的性質環(huán)境中發(fā)展起來的，這給美國的會計公司增加了壓力，要求他們準確地了解公司賬目上允許或不允許反映的項目。
相反，英國的會計公司一直盡量爭取嚴格遵循“真實而公正”的老思想，認為賬目精確是一種幻想，人們最希望的是：賬目上的數字(在一個誠實的、善意的獨立專家看來)似乎真實并公正地反映了企業(yè)所能實現的現實情況。在英國，要求審計公司申明他們所簽署的賬目是否顯示出對組織事務的“真實而公正的看法?！?/p>
雖然該原則可以否決具體的法律要求，但是對于真實和公正的含義卻沒有準確的法律定義。然而，盡管意義模糊，索克斯法案(曝出安然和世通等一系列財務丑聞后美國出臺的立法，適用于美國證券交易所所有的上市公司)將該原則重新列入美國財務法。
在20世紀的大部分時間里，在英國以及很多遵循英國財務原則的國家里，真實而公正的看法在那些嚴格的規(guī)則制定者當中占了上風。它是四項重要財務原則中最不能違反的一項也是唯一不以c字母開頭的項目，其他的三項是Continuity(連續(xù)性)，Consistency(一致性)和Conservatism(保守性)。
由于財務管理領域的普遍墮落，“真實而公正”的原則并未受到推崇。由于這是一個崇尚變化與革新的時代，人們普遍詆毀“精打細算的人”，因為這種人的職業(yè)道德與大部分的變革形成鮮明的對立，(“有創(chuàng)新的會計”實際上就是能造假賬的人)。另外，30年前，一個有志成為高管的年輕經理要接受財務培訓，而現在，取而代之的是工商管理碩士，他們希望到一流的商務學校學習，但一般說來不是去學基本的財務原理。
甚至財務高級管理人員大都放棄了財務資歷，2001年，史賓沙管理顧問獵頭公司對《財富》500強公司的首席財務官的資歷進行了研究，他們當中只有1／5的人擁有(注冊會計師)的資歷，35％的人擁有工商管理碩士學位。
有兩件事情尤其損害了會計咨詢公司對真實而公正的視覺：其一是他們想做(更加光彩奪目的)事情，而不想做財會和審計，特別想做咨詢。比如，安達信會計事務所2000年為安然公司做審計掙了2500萬美元，同年為其提供咨詢服務所得咨詢費為2700萬美元。另外，兩個公司之間長期發(fā)展起來的過于熟悉的關系也造成一種不正常的影響，一個審計公司多年為同一個客戶服務。安然公司財務部的很多雇員以前曾為安達信工作；安達信的許多雇員以前也曾為安然公司工作過。