關(guān)于怎樣成功的管理學(xué)暢銷書籍及著作有兩種類型。第一種把焦點(diǎn)放在人格道德上。這種觀點(diǎn)主張表里一致，認(rèn)為外表就是一切。它強(qiáng)調(diào)公眾形象、社會(huì)意識(shí)，以及在表面上與他人互動(dòng)的能力。但是，單單注意這些因素將最終證明一個(gè)人不夠誠實(shí)、缺乏深度、對(duì)成功目光短淺，并且存在人格缺陷。
第二類的管理學(xué)著作圍繞著性格道德展開。這種書給出了已被證明的從依賴到獨(dú)立，并最終與其他人共同取得成功的途徑。它要求一個(gè)人心甘情愿地讓短期目標(biāo)服從于更加重要的長(zhǎng)期目標(biāo)。它要求個(gè)人付出努力、毅力和對(duì)自己的耐心。畢竟一個(gè)人的性格是各種不經(jīng)意的習(xí)慣的產(chǎn)物。
《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》一書指出習(xí)慣能夠通過嚴(yán)格的訓(xùn)練來改善，直到它成為人的第二天性。有七種關(guān)鍵性的習(xí)慣，這些習(xí)慣構(gòu)成了性格發(fā)展的基礎(chǔ)，并且會(huì)為個(gè)人人生和事業(yè)的成功打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)：
- 行動(dòng)迅速，積極做事。走出第一步并且對(duì)你的人生負(fù)責(zé)。在你可以產(chǎn)生影響的領(lǐng)域內(nèi)工作，把較少的注意力放在你不關(guān)心的領(lǐng)域。在你回答別人時(shí)，要堅(jiān)持自己的基本原則。
- 從一開始就想到結(jié)果。知道你要去哪里；制訂一個(gè)個(gè)人使命單；建立起自我認(rèn)知和自我價(jià)值的意識(shí)。堅(jiān)持長(zhǎng)期目標(biāo)。
- 重要的事情要先做。區(qū)分急迫和不急迫的任務(wù)，重要和不重要的行動(dòng)，然后圍繞重點(diǎn)來進(jìn)行組織和執(zhí)行。用主動(dòng)出擊來代替被動(dòng)應(yīng)付。問問你自己：“我(今天)可以做一件怎樣的事來幫助我的工作和個(gè)人生涯產(chǎn)生驚人變化呢？”
- 思考“雙贏”。盡量采取通過發(fā)展互利的關(guān)系的方法來避免競(jìng)爭(zhēng)。通過不斷的用謙遜的、善良的、誠實(shí)和守信的行為來與別人建立起“感情賬戶”。建立正直、成熟和思維活躍的品質(zhì)(像有一大堆事情等著人們來做那樣行動(dòng))。
- 尋求理解，繼而被人理解。進(jìn)行情感交流，在此過程中你會(huì)觸及他人的感受和情感。仔細(xì)傾聽，給予他人“心靈的空氣”。
- 協(xié)同合作。評(píng)估和開發(fā)人們智力上的、情感上的和生理上的差異來達(dá)到一個(gè)結(jié)果。
- 不斷地學(xué)習(xí)。不要讓你自己在你人生的任何一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)變得陳腐，不要在對(duì)于你目標(biāo)和價(jià)值觀沒有任何價(jià)值的活動(dòng)上浪費(fèi)時(shí)間。尋找方法來周期性地更新你未來的四個(gè)元素：身體上的(充足的鍛煉、好的營養(yǎng)和控制壓力)，思想上的(閱讀、思考和寫作)，社交上的(為他人服務(wù))和精神上的(學(xué)習(xí)和深思)?？偟恼f來，不斷的實(shí)踐學(xué)習(xí)和自我提升，你的性格將引領(lǐng)你不斷走向成功。