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管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

卓越的領(lǐng)導(dǎo)人都愿意被人說(shuō)服

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卓越的領(lǐng)導(dǎo)人都愿意被人說(shuō)服

我們一想到卓越的領(lǐng)導(dǎo)人,就會(huì)聯(lián)想到某些特質(zhì):他們對(duì)自己的能力很有自信,堅(jiān)守自己的信念。他們「相信自己的直覺」,「堅(jiān)持到底」而且能「證明別人錯(cuò)了」。他們不是「容易被說(shuō)服的人」,而且絕對(duì)不會(huì)「突然改采相反觀點(diǎn)」。但這個(gè)典型已非常陳舊過(guò)時(shí)了。我為撰寫新書《可被說(shuō)服》(Persuadable),花了三年研究世界上多位最成功的領(lǐng)導(dǎo)人,我發(fā)現(xiàn)他們有個(gè)驚人的共同點(diǎn):愿意被人說(shuō)服。

舉例來(lái)說(shuō),拯救了福特汽車公司(Ford Motor Company)、受到大肆吹捧的CEO艾倫?穆拉利(Alan Mulally),就很懷疑自己的意見。世界上最成功的對(duì)沖基金經(jīng)理之一的瑞?戴利歐(Ray Dalio),堅(jiān)持要他的團(tuán)隊(duì)毫不留情地質(zhì)疑他的想法。國(guó)際貨幣基金會(huì)(IMF)總裁克里斯蒂娜?拉加德(Christine Lagarde),尋求能證明她對(duì)世界與自身的信念有誤的資訊。這些領(lǐng)導(dǎo)人已了解,在這個(gè)日益復(fù)雜的世界,能考慮新證據(jù)并據(jù)以改變本身想法的能力,可為自己帶來(lái)非凡的優(yōu)勢(shì)。

可被說(shuō)服的一個(gè)好處是,可以提高預(yù)測(cè)未來(lái)的正確性。賓州大學(xué)(University of Pennsylvania )教授菲利普?泰羅克(Philip Tetlock)針對(duì)這一點(diǎn)進(jìn)行了一項(xiàng)知名的全面性研究,追蹤超過(guò)284位專家的82,361項(xiàng)預(yù)測(cè),他發(fā)現(xiàn),預(yù)測(cè)正確性與預(yù)測(cè)者如何思考的關(guān)聯(lián)較大,與預(yù)測(cè)者知道么的關(guān)聯(lián)較小。預(yù)測(cè)比較正確的人沒有依循世界上的宏大理論,所以較愿意聽取新資訊,并據(jù)以調(diào)整所作的預(yù)測(cè)。

另一個(gè)好處是加速成長(zhǎng)。瑞典心理學(xué)家安德斯?艾立森(K. Anders Ericsson)曾研究,在許多種認(rèn)知復(fù)雜的技能方面(從下西洋棋到拉小提琴),是什么造成了大師與庸才的差別;他發(fā)現(xiàn),練習(xí)的「品質(zhì)」決定了表現(xiàn)是否良好。大師執(zhí)著于找出并改善其本身的弱點(diǎn);這表示他們保持開放心態(tài),聽取別人的批判性意見,因此能克服人類天生傾向展現(xiàn)的虛幻優(yōu)越感(也就是即傾向高估自身的強(qiáng)項(xiàng),忽略自身的缺點(diǎn))。正如康乃爾大學(xué)(Cornell)心理學(xué)者大衛(wèi)?丹寧(David Dunning)所說(shuō),「要透過(guò)其他人,才能得到自知之明?!?/p>

當(dāng)然,領(lǐng)導(dǎo)人不應(yīng)該在每個(gè)問(wèn)題上都被人說(shuō)服。在某些時(shí)刻,你必須停止考慮新資訊和意見,作出決定,并向前邁進(jìn)。如果時(shí)間緊迫或手頭的事不是很重要,就不妨相信自己的直覺,并依據(jù)先前的信念自行選擇一條路線。但對(duì)于較高風(fēng)險(xiǎn)的決策,則采取較易被說(shuō)服的心態(tài)很重要。你如何做到這一點(diǎn),特別是對(duì)于達(dá)成目標(biāo)仍很遙遠(yuǎn)的問(wèn)題?

回想情況混沌不明的時(shí)刻。大家都知道情況明朗時(shí)是這種情形:你覺得終于了解某個(gè)狀況,明白該怎么做。情況混沌不明時(shí)正好相反:你無(wú)法看清情況,或是你以往十分確定的事,結(jié)果竟然是錯(cuò)誤的。你記得有過(guò)這種時(shí)候嗎?可被說(shuō)服的領(lǐng)導(dǎo)人確定自己經(jīng)歷過(guò)那樣的時(shí)刻。每當(dāng)他們覺得有點(diǎn)太自信或太肯定時(shí),會(huì)提醒自己以前情況混沌不明的時(shí)刻,這會(huì)激勵(lì)他們尋求外部的建議,并考慮其他觀點(diǎn),即使他們本能上并不想那樣做。

將手放在轉(zhuǎn)盤上,不是在獵槍上。若要貼近真相,最好的方式就是和不贊同你看法的人爭(zhēng)論。但通常在這樣做時(shí),我們把重點(diǎn)放在捍衛(wèi)自己的立場(chǎng)。那就好像我們?cè)谏鋼麸w靶,和我們爭(zhēng)論的對(duì)手的觀點(diǎn),就好像是我們努力要擊落的標(biāo)的。我們會(huì)這樣做,是因?yàn)槲覀儍A向于非黑即白的思維:立場(chǎng)與決策若非百分之百正確,就是百分之百錯(cuò)誤,若我們無(wú)法完善地捍衛(wèi)一個(gè)立場(chǎng)或決策,那個(gè)立場(chǎng)或決策一定是百分之百錯(cuò)誤的。但是論點(diǎn)不一定是贏家通吃,其實(shí),最好的論點(diǎn)最后往往要做出折衷妥協(xié)。因此,不要想像你的手放在獵槍上,要想像你的手在轉(zhuǎn)動(dòng)一個(gè)代表你對(duì)自己意見的信心的轉(zhuǎn)盤:向右轉(zhuǎn)到底代表絕對(duì)的確定,向左轉(zhuǎn)到底代表完全不確定。若你的爭(zhēng)論對(duì)手提出一個(gè)好觀點(diǎn),你要將轉(zhuǎn)盤略微向左轉(zhuǎn)。若支持你的立場(chǎng)的證據(jù)浮現(xiàn),則把轉(zhuǎn)盤略微向右轉(zhuǎn)。

封殺你最愛的點(diǎn)子。一旦你愿意接受意見回饋與辯論,你可能會(huì)發(fā)現(xiàn),反對(duì)你先前所持觀點(diǎn)的證據(jù)一直累積。下一步是真正愿意改變你的想法。如果涉及到我們向來(lái)保有的信念,無(wú)論那是新計(jì)劃的構(gòu)想、對(duì)某個(gè)長(zhǎng)期供應(yīng)商的看法,或者你自認(rèn)擅長(zhǎng)簡(jiǎn)單扼要地溝通,要改變這些想法都很困難。作家非常了解這種對(duì)放手的恐懼。我們都有這種可怕的習(xí)慣:最愛自己的作品,若有編輯膽敢更動(dòng)我們的片言只字,我們會(huì)想要找他們算帳。這就是為什么有人會(huì)勸作家要先「封殺自己最愛的點(diǎn)子」,不要讓別人有機(jī)會(huì)那樣做。這也適用于領(lǐng)導(dǎo)人。你愈快看出并承認(rèn)某個(gè)構(gòu)想(即使是你心愛的構(gòu)想)行不通,你就能愈快移轉(zhuǎn)到正確的行動(dòng)路線上。

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