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銷售單靠人海戰(zhàn)術(shù)能行嗎?

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銷售單靠人海戰(zhàn)術(shù)能行嗎?

2015年11月,筆者曾為一家物料供應(yīng)鏈管理外包公司做營銷顧問。此前這家公司為沖上年初制定的銷售業(yè)績(jī),招收二十多名銷售員,通過網(wǎng)上搜索潛在客戶電話,然后分區(qū)域和分行業(yè),采用地毯式電話推銷和上門拜訪方式來做業(yè)務(wù)。為了快速“出貨”,老板制定了嚴(yán)格的KPI來管理銷售團(tuán)隊(duì)。比如,每天電話量不少于50個(gè),每周拜訪新客戶不少于5個(gè)等。試圖通過數(shù)量驚人的銷售推力,廣種薄收,獲取銷售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。按照該老板的說法,當(dāng)打電話量和拜訪客戶的數(shù)量達(dá)到一定量級(jí)后,業(yè)績(jī)肯定就出來了。其邏輯是,只要無限增大與潛在客戶的接觸機(jī)會(huì),那么最終一定是可以成交的。

就在該模式推進(jìn)的過程中,老板隱約覺得哪里出了問題,但又說不出來。為此找到筆者所在的營銷公司進(jìn)行診斷和咨詢策劃。

人海戰(zhàn)術(shù)銷售法的失敗

這家公司并非個(gè)例。面對(duì)銷售壓力,大多數(shù)工業(yè)品企業(yè)老板跟案例中提到的一樣,首先想到的就是強(qiáng)化銷售。其解決方法無非是兩種,一是給現(xiàn)有銷售團(tuán)隊(duì)壓指標(biāo)、壓任務(wù),二是擴(kuò)大銷售隊(duì)伍規(guī)模,搞人海戰(zhàn)術(shù)。

第一種方法很難有效果,因?yàn)楝F(xiàn)有的銷售團(tuán)隊(duì)多年來早就被高額的任務(wù)壓得奄奄一息,能夠保住原有業(yè)績(jī)已屬不易,遑論更高的指標(biāo)。于是老板們多采用第二種辦法,然而他們發(fā)現(xiàn)這條路也很難走通。這是由于銷售業(yè)績(jī)對(duì)銷售員個(gè)人的能力和經(jīng)驗(yàn)的依賴很大,有經(jīng)驗(yàn)、能力強(qiáng)的銷售員人數(shù)少,但其業(yè)績(jī)?cè)诳備N售量中所占的比重相當(dāng)高。這樣的人才非常稀缺,其培養(yǎng)是沙里淘金,增長(zhǎng)慢,存量卻很有限,不可能出現(xiàn)數(shù)量上的激增。而平時(shí)能招到的普通銷售員雖多,卻做不出業(yè)績(jī),還耗費(fèi)企業(yè)大量成本和時(shí)間。

事實(shí)上,通過調(diào)研和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),我們了解到平均每一百次電話溝通,只有3個(gè)潛在客戶愿意接受拜訪,其中無效拜訪的比例又超過90%,所以最終的銷售成交率低得驚人。這種模式在銷售員身上的投入(人員工資、福利津貼、差旅等)和產(chǎn)出已經(jīng)嚴(yán)重倒掛,勢(shì)必形成資金“黑洞”,如果長(zhǎng)期執(zhí)行下去,將會(huì)給企業(yè)背上沉重的資金包袱。

在搞清楚整個(gè)問題的癥結(jié)后,我們向客戶建議裁去大部分銷售員,只保留幾個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的、能力突出的銷售老鳥。

用品牌營銷創(chuàng)造機(jī)會(huì)

此外,通過對(duì)該老板和核心團(tuán)隊(duì),以及他們重要的幾家客戶進(jìn)行面對(duì)面深度訪談后,我們還發(fā)現(xiàn)這種銷售模式的銷售轉(zhuǎn)化率也非常低。原來,客戶要與其合作,勢(shì)必面臨重新整合內(nèi)部供應(yīng)鏈的問題,其中涉及到部門職責(zé)的重新劃分、內(nèi)部人員的轉(zhuǎn)移,以及長(zhǎng)期合作面臨的風(fēng)險(xiǎn)等重要問題。所以該決策只能由副總以上級(jí)別的高層集體拍板,而不單單是一個(gè)采購部門就能決定的事。高層在做重大決策中,最看重的是品牌信任度和合作伙伴的成功案例。通過網(wǎng)絡(luò)搜索進(jìn)行電話溝通和拜訪,根本無法接觸到?jīng)Q策核心,而接觸到的絕大多數(shù)采購人員對(duì)合作又根本無權(quán)推動(dòng)。這就從本質(zhì)上導(dǎo)致了該銷售模式的觸礁。

因此,我們給企業(yè)提出的建議是,完全摒棄過去缺乏經(jīng)驗(yàn)和能力的銷售員單打獨(dú)斗的銷售方式,采取以團(tuán)隊(duì)為核心的專家型解決方案式銷售模式。同時(shí),積極推進(jìn)品牌營銷戰(zhàn)略,塑造強(qiáng)勢(shì)品牌,在目標(biāo)客戶高層心中建立起放心可靠的信任感。

面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),老板們一定要將應(yīng)對(duì)思路從加強(qiáng)銷售轉(zhuǎn)移到強(qiáng)化品牌營銷上來;要依靠品牌營銷,創(chuàng)造新銷售機(jī)會(huì),抵御產(chǎn)能過剩、成本高企下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

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