管理培訓(xùn)
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讓問(wèn)答時(shí)間不冷場(chǎng)

當(dāng)前位置:

許多演講后的問(wèn)答時(shí)間,都變成無(wú)趣的冷場(chǎng),畢竟會(huì)演講,不代表擅長(zhǎng)處理聽(tīng)眾提問(wèn)。此外,不是人人都愿意參與問(wèn)答,提的問(wèn)題也未必和講題相關(guān)。但萬(wàn)一你碰上問(wèn)答時(shí)間冷場(chǎng),可以用以下幾個(gè)方法補(bǔ)救,讓演講后的問(wèn)答更精彩

?身分互換。由講者向聽(tīng)眾提問(wèn),讓大家和鄰座討論。

?鼓勵(lì)分享。不要只是拋出問(wèn)題,請(qǐng)聽(tīng)眾分享自己的看法。

?分組討論。請(qǐng)聽(tīng)眾分成小組,思考相關(guān)的好問(wèn)題,之后請(qǐng)他們提出范例。

?用故事收尾。在演講結(jié)束前幾分鐘,結(jié)束問(wèn)答時(shí)間,再分享你最后一個(gè)故事。即使之前的問(wèn)答時(shí)間有冷場(chǎng),你的演講最后還是能精采收尾。

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