脫下和服

寶潔在遴選CEO的過程，采取完全透明化的「脫下和服」政策，也就是建立并實施完全透明、毫無限制的CEO候選人評價流程。最投入的董事們確實逐漸了解寶僑的領(lǐng)導(dǎo)人，包括各個事業(yè)單位及世界各地的領(lǐng)導(dǎo)人。強制給董事足夠的機會去了解，因此即使是最不積極的董事會成員，與寶僑領(lǐng)導(dǎo)人的接觸，以及對領(lǐng)導(dǎo)人的深入了解，仍遠(yuǎn)超過其他大多數(shù)公司的董事會。