在職場上贊美上司的技術(shù)有哪些？
贊美可以分為兩種方法。最基本的方法是贊美對方的能力，事實上這不需要什么技術(shù)，真心贊美對方“了不起”就足夠了。但問題是，總不能對把事搞砸的人進行贊美吧。
相反，也有些在任何情況下都能活用的贊美方法，那就是贊美那個人的自尊心，這并不受具體情況制約。下面具體看看第二種贊美方法。
在《三國演義》里面，東吳的魯肅展示了可以打動上司的贊美。他通過跟上司的對話，有時對上司給予肯定，有時則給予勇氣。
特別是對被煩惱困擾的上司，采用稍微貶低自己抬高上司的說法，這樣的“雙重說法”跟無條件吹捧上司不同，是卓越的贊美上司的技術(shù)。
聽到曹操攻打江東的消息后，孫權(quán)跟自己的謀士和將領(lǐng)開會。大部分人都主張投降，他們覺得“反正跟曹操打仗也是輸，還不如節(jié)省點力氣”。聽到部下這些話的上司會是怎樣的心情？
持不同意見的魯肅首先保持沉默，在聽到部下發(fā)表投降言論后，為了鼓勵彷徨失措的孫權(quán)，魯肅說：
“現(xiàn)在他們想保全自己，卻害了你，跟他們無法做什么大事。像我這樣的人可以投降曹操，但主公你卻不行。我投降了，曹操自然會讓我繼續(xù)做官。那么我既沒有丟官職，還過著太平的日子。但如果主公向曹操投降了會怎樣？曹操會放過你嗎？你決不能考慮那群人的意見?！?/p>
魯肅的話總結(jié)起來是這個意思：
“像我這種地位的人投降曹操了，照樣能混一官職，但像主公你這樣偉大的人投降會被曹操所害的?！?/p>
感動的孫權(quán)說道：
“你和我想的一樣，真是上天把你賜給了我。”
“雖然我無所謂，可是你卻不行。”魯肅用跟自己做比較而抬高上司的說法，給予了上司與曹操對抗的決心。
還有一次，在周瑜跟曹操作戰(zhàn)期間，戰(zhàn)斗情況并不順利。這時孫權(quán)派魯肅去協(xié)助周瑜，最終擊敗了曹操。
聽到此話的孫權(quán)親自率大軍前來迎接他們，孫權(quán)突然問道：
“子敬(魯肅的字)，如果我下馬迎接你，是不是可以讓你更加光彩？”
這是孫權(quán)跟信任的將領(lǐng)開的玩笑，然而魯肅卻走到他的面前說道：
“這么做還不夠?！?/p>
聽到此話，周圍人都震驚了。上司開玩笑，他居然一本正經(jīng)地回答“還不夠”，孫權(quán)怎能不尷尬。魯肅隨后說道：
“我希望主公的威嚴和聲望傳播到全天下，最終統(tǒng)一天下，接受天下賢能之士之后再迎接我，才會讓我更加光彩?！?/p>
聽到此話的孫權(quán)會有怎樣的反應(yīng)？當然是開懷大笑。
魯肅的說法還是采用了“我雖然無所謂，但你……”的方式，明確告訴上司“我和你是有差異的，您更優(yōu)秀”。
這種方法可以防止演變?yōu)榘⒄?。對上司的成果過度贊美可能會成為阿諛，而真心認可上司可以不露聲色地滿足對方內(nèi)心的渴望。