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職場上參加管理培訓(xùn),重要的是你要有目的性

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職場上參加管理培訓(xùn),重要的是你要有目的性

盲目的學(xué)習(xí)者往往容易因?yàn)閯恿Σ蛔愣嵩绶艞?,或者由于目?biāo)不清晰而難以獲得顯著的學(xué)習(xí)效果。但凡一個善于學(xué)習(xí)的人一定明白自己究竟為了什么而學(xué),也因此能夠輕松捕獲知識,并在職場中平步青云。

這樣的道理我們能在成功者的成長歷程中搜尋到些許印記。

牛頓是世界上偉大的數(shù)學(xué)家、物理學(xué)家、天文學(xué)家以及自然哲學(xué)家。對于取得如此成就的人,人們常常會以為他天資聰明,甚至是傳聞中的“天才”或“神童”,實(shí)際上并非如此。

童年時期的牛頓身體極度虛弱,頭腦也不是很靈活,更難說聰明。他五歲的時候入學(xué)讀書,卻因?yàn)橘Y質(zhì)平平成績很差,受到他人的歧視。盡管如此,他卻有著執(zhí)拗的性格。少年的他十分喜歡制作一些小玩意,一旦決心要做什么東西,他就會認(rèn)真地閱讀各種資料,勤奮地學(xué)習(xí)。

就這樣,即使不算聰明的牛頓,也發(fā)明出來了很多新奇的小玩意,比如風(fēng)車、木鐘、折疊式臺燈。一次他還設(shè)計(jì)了一盞燈籠掛在了風(fēng)箏的尾巴上,夜晚來臨的時候,就像是一顆彗星。正是憑著具有目的性的學(xué)習(xí)方法,牛頓從十六歲開始決心很好地掌握數(shù)學(xué)知識,最終他成為一個偉大的數(shù)學(xué)家。接著他又通過不斷的學(xué)習(xí)在其他領(lǐng)域一一獲得了突破。

可見,學(xué)習(xí)目的對學(xué)習(xí)而言是何等的重要,即使不算聰明的少年牛頓也因?yàn)閼阎龊谩靶⊥嬉狻钡哪康亩鴮W(xué)習(xí),成功完成了很多發(fā)明。這樣的道理也同樣適用職場。

有沒有過這樣的經(jīng)驗(yàn),當(dāng)你因?yàn)楣ぷ鞫枰骋豁?xiàng)技能的時候,無論它有多么的復(fù)雜,總是掌握得更快一些。而如果你是百無聊賴地翻起同一本技能書的時候,一定會被其中晦澀的語言搞得暈頭轉(zhuǎn)向。

這是因?yàn)槟康男詴屓擞X得這項(xiàng)知識是有用的,最起碼手頭的工作就使人真真切切地感覺到了對這種技能的迫切需要。在這種迫切需求的驅(qū)使下,人往往增加了學(xué)習(xí)的動力,并因此更容易掌握知識。

這也是很多人,雖然參加了許多管理培訓(xùn)、閱讀了大量的專業(yè)書籍卻依舊無法在職場中獲得成功的主要原因之一。那就是缺乏對目的的捕獲能力,使學(xué)習(xí)脫離于工作,變得毫無實(shí)用性,其結(jié)果不是半途而廢就是效率低下,要不然就是學(xué)完就忘,無法真正地應(yīng)用到工作當(dāng)中來。

美國的一項(xiàng)研究表明,在沙漠中行走的人更容易患眼疾。那是因?yàn)?,沙漠是一望無際的茫茫黃色,人的眼睛在視線之內(nèi)久久不能找到任何落點(diǎn)。這樣時間長了,眼睛也就無法落向任何地方,逐漸變得看不見了。

學(xué)習(xí)的過程與沙漠行走是一樣的道理。在這之中,學(xué)習(xí)目的就猶如浩瀚書海中的落點(diǎn),只有這些能夠讓眼睛看得見的落點(diǎn),才更能激發(fā)學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的動力,最終輕松地捕獲知識。此時,收獲知識的人,再將其運(yùn)用到學(xué)習(xí)目的中進(jìn)行鞏固,對知識的掌握也就越來越扎實(shí)了。

一個人如果懷著成為領(lǐng)導(dǎo)者的目的去學(xué)習(xí),他就會自覺地閱讀各類有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)的書籍。他會留心上司是如何在工作中處理相關(guān)事宜,當(dāng)自己遇到類似的事情時,往往能夠舉一反三,將看到的、學(xué)到的知識應(yīng)用到實(shí)踐中來,得到進(jìn)一步鞏固和提高。

所以一個能夠輕松捕獲知識的人,不一定是最努力,但一定是最清楚自己究竟為了什么而學(xué)習(xí)的人。

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