成為管理者，你將得到什么？
如果你從來沒有當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)，那么對(duì)你來說設(shè)想自己成為一個(gè)管理者后會(huì)有怎樣的反應(yīng)和表現(xiàn)可能比較困難。如果你……
全文縱橫職場(chǎng)，你需要的是良好心態(tài)
在當(dāng)代這個(gè)充滿了競(jìng)爭(zhēng)與壓力的時(shí)代里，良好的心態(tài)是比黃金還要珍貴的稀缺資源，它不僅是個(gè)人決勝于未來的最……
全文言出必行是職場(chǎng)成功必備的品格
誠信是無價(jià)的，因?yàn)檎\信的人總是言出必行，不會(huì)因?yàn)槔娴霓D(zhuǎn)變而食言，贏得人們的尊重。所以，許多在職場(chǎng)中……
全文只有時(shí)時(shí)保持對(duì)成功的渴望，成功才會(huì)可望亦可即
一個(gè)始終認(rèn)真生活的人，身上的動(dòng)力是保持他們不斷前進(jìn)的根本動(dòng)力：而這種動(dòng)力的源泉，就來自于內(nèi)心的渴望，……
全文管理者與職場(chǎng)新人的不同之處：決策能力
千禧一代對(duì)晉升為管理者擁有更強(qiáng)烈的期待。根據(jù)智聯(lián)招聘4月發(fā)布的報(bào)告《90后職場(chǎng)肖像》統(tǒng)計(jì)顯示，中國8……
全文無論是職場(chǎng)還是商場(chǎng)，最可貴的品質(zhì)就是“真誠”
所有人都希望別人能夠真誠地對(duì)待自己，可是們心自問，自己有沒有真誠地對(duì)待別人?有成就的人往往擁有強(qiáng)大的……
全文說服年長(zhǎng)者：先贊美后說服
一般來說，年齡越大的人越不容易被說動(dòng)。比起年輕人，長(zhǎng)者的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)更加豐富。所以，想要說服比自己年長(zhǎng)……
全文做回自己，跟職場(chǎng)依賴說再見
有時(shí)候，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度會(huì)超乎我們的想象，在面對(duì)工作中所遇到的種種難題時(shí)，我們難免會(huì)措手不及，感覺……
全文擁有獨(dú)特的語言風(fēng)格，能讓你在短時(shí)間內(nèi)獲得別人的好感和認(rèn)可
你的每一個(gè)動(dòng)作、神情，甚至每一個(gè)詞句都展現(xiàn)了你之所以是你的那些東西——那些只屬于你自己的個(gè)性的東西，……
全文職場(chǎng)人可以向圍棋手學(xué)習(xí)的直覺思維
圍棋、象棋等游戲中經(jīng)常會(huì)提及“直覺”這個(gè)概念。 所謂“直覺”，就是人們?cè)谙缕鍟r(shí)腦海中第一時(shí)間浮現(xiàn)出來……
全文治療職場(chǎng)拖延，你需要一點(diǎn)“延遲滿足”
心理學(xué)中有一個(gè)經(jīng)典的軟糖實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)過程如下所示。 被試者是一群4歲的兒童，實(shí)驗(yàn)者給他們每人發(fā)了一顆十……
全文如何在職場(chǎng)中保持積極心態(tài)？
遠(yuǎn)離那些帶給你負(fù)能量的人 中國臺(tái)灣著名主持人蔡康永曾經(jīng)說過，自己會(huì)不自覺地遠(yuǎn)離這樣的人：“他們會(huì)讓我……
全文什么場(chǎng)合說什么話，是職場(chǎng)人最基本的溝通素養(yǎng)
在什么場(chǎng)合說什么話，這是人們?cè)陂L(zhǎng)期的交往實(shí)踐中總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)。說話要分場(chǎng)合，否則，再好的話題、再良苦……
全文職場(chǎng)溝通：把舉棋不定的人拉進(jìn)對(duì)話
把舉棋不定的人拉進(jìn)對(duì)話的好辦法就是“假定法”。 “我們假設(shè)這樣一個(gè)情況”、“假設(shè)……下面咱們來討論一……
全文談判前先定好協(xié)商事項(xiàng)
當(dāng)你和對(duì)方初次見面時(shí)，要先定好協(xié)商事項(xiàng)，確定要討論的內(nèi)容或協(xié)商的事項(xiàng)是很重要的。 一般在交涉時(shí)，需要……
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