如何在職場(chǎng)上建立你的個(gè)人品牌?
盡管職場(chǎng)中永遠(yuǎn)有人存在著緊迫之感,但是始終有那么一部分人對(duì)目前自己的職業(yè)狀況非常滿意,不愿意去進(jìn)行改……
全文盡管職場(chǎng)中永遠(yuǎn)有人存在著緊迫之感,但是始終有那么一部分人對(duì)目前自己的職業(yè)狀況非常滿意,不愿意去進(jìn)行改……
全文工作上總會(huì)出錯(cuò)。但有些人的判斷錯(cuò)誤后果嚴(yán)重,結(jié)果遭到公開(kāi)解雇或被迫辭職。但就算犯了大錯(cuò),還是要養(yǎng)家活……
全文在看這篇文章之前,請(qǐng)你先做一道選擇題,思考一下,在你選擇工作時(shí),你的第一標(biāo)準(zhǔn)是什么? 輕松和諧的人……
全文我們?cè)诼殘?chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力包含兩種:硬實(shí)力與軟實(shí)力。 硬實(shí)力是可以定量的專業(yè)能力,是個(gè)人從事某一職業(yè)所必需……
全文這個(gè)世界正在以令人驚嘆的速度發(fā)生著變化,而伴隨著這種變化而生的,是人們無(wú)所適從的憂慮所引發(fā)的煩惱:我……
全文你所在的公司有著怎樣的培訓(xùn)制度呢? 一般來(lái)說(shuō)公司里會(huì)有OJT(On the Job Training……
全文你可能聽(tīng)別人說(shuō)過(guò)這樣的話:“我的煩惱就在于我不會(huì)掩藏自己的感情——我的所感所想都明白地寫(xiě)在我的臉上。……
全文美國(guó)斯坦福大學(xué)的心理學(xué)教授詹巴斗曾經(jīng)做過(guò)這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn):他找來(lái)了兩輛一模一樣的汽車,一輛停在了生活較富……
全文本文作者:@吉寧博士 聽(tīng)過(guò)《化身博士》的故事嗎? 有位正直善良的醫(yī)生名叫哲基爾,他發(fā)現(xiàn)了一種藥劑,不……
全文有些人的工作直接與興趣及特長(zhǎng)相關(guān),有些人則不然。 具體來(lái)說(shuō),有人因?yàn)橄矚g汽車所以進(jìn)入汽車公司工作,有……
全文其實(shí),“心理奴隸”是現(xiàn)代社會(huì)中常見(jiàn)的心理問(wèn)題,被這種心理問(wèn)題困擾的人總是會(huì)被某種死板的認(rèn)知或者理念束……
全文愛(ài)因斯坦曾經(jīng)說(shuō)過(guò),“興趣是一個(gè)人最好的老師”。因此在學(xué)習(xí)過(guò)程中除了建立明確的學(xué)習(xí)目的以外,選擇感興趣……
全文當(dāng)對(duì)人或事的不滿與氣憤的情緒快速升級(jí)時(shí),不愉快的感受就會(huì)變成了憤怒:在憤怒時(shí)如果不懂得自我控制,便很……
全文1.關(guān)注積極的方面 當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)犯錯(cuò)誤或者遇到挫折的時(shí)候,往往沉浸在悔恨、愧疚、憤怒、焦躁等負(fù)面情緒……
全文“齊氏效應(yīng)”是指在職場(chǎng)中,人們因?yàn)槊媾R過(guò)大的壓力而導(dǎo)致出現(xiàn)過(guò)度緊張的情緒。這一說(shuō)法來(lái)源于法國(guó)心理學(xué)家……
全文盲目的學(xué)習(xí)者往往容易因?yàn)閯?dòng)力不足而提早放棄,或者由于目標(biāo)不清晰而難以獲得顯著的學(xué)習(xí)效果。但凡一個(gè)善于……
全文如果你的長(zhǎng)期事業(yè)目標(biāo)是進(jìn)入上級(jí)管理層,并且你希望盡快成為一名管理者,以便能使各項(xiàng)事務(wù)快速運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái),那……
全文你知道為什么世界上的失敗者總是占多數(shù)嗎?原因很簡(jiǎn)單:在大環(huán)境或者他人意見(jiàn)的左右之下,他們不相信自己能……
全文不管是職場(chǎng)新人還是有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)老手,在工作的過(guò)程中總會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的情緒,高興的、開(kāi)心的……
全文沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,永遠(yuǎn)不要成為破壞規(guī)則的人。 很久以前,哈佛牧師立遺囑的時(shí)候,將自己的一塊地皮以及……
全文猶如士兵應(yīng)該無(wú)條件服從命令一樣,職場(chǎng)中的員工同樣需要無(wú)條件地服從上司的命令,快速而又認(rèn)真地完成上司分……
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