HR的多元化領(lǐng)導(dǎo)力
目前，勞動(dòng)力的多元化已經(jīng)成為一個(gè)全球化的話(huà)題——全球化的工作場(chǎng)所話(huà)題和市場(chǎng)話(huà)題。
領(lǐng)導(dǎo)力管理學(xué)暢銷(xiāo)書(shū)籍：《信譽(yù)》——有效領(lǐng)導(dǎo)的六條法則
領(lǐng)導(dǎo)涵蓋了許多內(nèi)容，它是一系列的行動(dòng)，是與人打交道，是一項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)，是一種執(zhí)行藝術(shù)。
聰明的CEO如何將戰(zhàn)略付諸執(zhí)行
今天有太多的CEO和其他的高管人員，不確定他們?cè)趹?zhàn)略執(zhí)行上應(yīng)該扮演什么樣的角色。他們經(jīng)常將這件事進(jìn)行……
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