經(jīng)典管理學(xué)書(shū)籍《極客與怪杰》摘要
長(zhǎng)期以來(lái)，人們都在研究個(gè)人因素，如階級(jí)、智力、財(cái)富，美貌和遺傳等對(duì)領(lǐng)導(dǎo)特性的影響。
HR的多元化領(lǐng)導(dǎo)力
目前，勞動(dòng)力的多元化已經(jīng)成為一個(gè)全球化的話(huà)題——全球化的工作場(chǎng)所話(huà)題和市場(chǎng)話(huà)題。
種族背景對(duì)于亞洲企業(yè)的成長(zhǎng)會(huì)造成阻礙嗎？
林先生是在香港工作的國(guó)際銀行家，正在擴(kuò)大公司的生意，拓展在中國(guó)內(nèi)地的勢(shì)力。當(dāng)前中國(guó)市場(chǎng)充斥著全球金融……
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