管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

溝通

當(dāng)前位置:

留心你的肢體語言

與人互動(dòng)時(shí),我們的手勢(shì)、姿勢(shì)、表情,都能傳達(dá)有力的訊息。卻有很多人渾然不覺自己的肢體語言說了什么。當(dāng)……

全文

如何跟老板說壞消息

誰都不希望跟老板講壞消息,不過這也是和管理者建立互信的好時(shí)機(jī),只要你在向老板報(bào)告時(shí),掌握以下四個(gè)原則……

全文

說服不需要操縱

如果你要讓與你沒有從屬關(guān)系的人愿意和你合作,就需要運(yùn)用說服力。這并不是要操縱你的同事,而是引導(dǎo)他們達(dá)……

全文

三種重要的說服技巧

現(xiàn)代組織里,說服能力往往比正式權(quán)力更重要。為了達(dá)成目標(biāo),你得讓舉棋不定的人拿定主意,讓意見相左的人轉(zhuǎn)……

全文

先聽別人怎么說

我們都不喜歡被迫做事,連別人稍稍鼓動(dòng),都可能覺得反感。因此,假如你需要他人采取行動(dòng),無論是改變行為或……

全文

問分析師對(duì)的問題

想在現(xiàn)代商場(chǎng)上致勝,你就必須學(xué)會(huì)怎么解讀數(shù)據(jù)。就算你沒學(xué)過分析法,也別擔(dān)心,只要向分析師問對(duì)問題,你……

全文

如何鼓勵(lì)意見回饋

直接的意見回饋,最能讓對(duì)方了解自己對(duì)他人在職場(chǎng)上造成什么影響。但很少人明白,人際之間的意見回饋,不僅……

全文
成就高成效,實(shí)現(xiàn)管理能力快速提升,12Reads系列管理培訓(xùn)教材限時(shí)特惠! 立即購買 PURCHASE NOW