管理學書籍書評：《勝任才是硬道理》
心比天高，命比紙薄。生活讓人們變得現(xiàn)實。
管理學書籍書評：《16節(jié)職業(yè)素質(zhì)課》
職業(yè)素質(zhì)就像文化素養(yǎng)一樣，對于這類詞，不說尚能理解個一二三，一旦嘗試去定義反而不知其所以然了。
管理學書籍書評：《第一團隊：攜程與如家》
一個是內(nèi)向靦腆的軟件咨詢師，一個是能言善辯的創(chuàng)業(yè)愛好者，一個是野心勃勃的投資家，一個是沉穩(wěn)低調(diào)的酒店管理者。
管理學書籍書評：《成功銷售必讀的24本書》
“成功銷售必讀的24本書”——這樣的書名容易讓人誤會，誤會它會是一本作者身份不詳，內(nèi)容東拼西湊，出版社檔次不高的垃圾書。因
管理學書籍書評：《什么是真正的領(lǐng)導(dǎo)》
生意人、商人、企業(yè)家，三個稱謂，三種層級。
管理學書籍書評：《股剩是怎樣煉成的》
避免誤讀，也拒絕過度詮釋?！豆墒Ｊ窃鯓訜挸傻摹反_實是一本很有趣的書，僅此而已。
管理學書籍書評：《貨幣貴族》
從人們學會用等價物（貝殼、石頭、稀有金屬）起，有一個問題一直困擾著人類社會。
管理學書籍書評：《硅谷禁書》
世上本無事，庸人自擾之。對事如此，對書亦如此。
管理學書籍書評：《成功特質(zhì)》
誰都渴望成功，誰都夢想成功，然而，并不是每一個人都能成功。
管理學書籍書評：《復(fù)命：打造以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行模式》
在我管理的機構(gòu)里，有一個不成文的規(guī)矩：若無要事，不開會，少加班。
管理學書籍書評：《黃金屋》
我們可能會被書名誤導(dǎo)——“黃金屋”的稱法實在夠有噱頭，很容易讓人以為它是一本類似“7天要賺100萬”的勵志書，但恰恰相反，它沒那么通俗（或庸俗）、那么直接，請注意它的副標題：對沖基金頂尖交易者如何從全球市場獲利。
管理學書籍書評：《財富圈》
暢銷理財管理書籍書總是擅于給人造夢，而且其所造的夢通常很煽動、很誘人。
管理學書籍書評：《股市心理博弈》
我得承認，至今我沒有看過《股票趨勢技術(shù)分析》，所以對《股市心理博弈》一開始沒有讀懂。
管理學書籍書評：《股市大亨》
1980年，約翰?特雷恩出版《金融大師》。
管理學書籍書評：《世界上最偉大的家族企業(yè)》
從家庭作坊到家族企業(yè)再到家族王朝，商業(yè)世界為他們締造傳奇提供了絕佳的舞臺。
管理學書籍書評：《M型社會》
大前研一特別強調(diào)，他寫作《M型社會》不是為了要批判小泉純一郎（日本前首相），但事實上，整本書開始從小泉改革的政治戲劇談起，然后討論了日本社會發(fā)生的變化，并在最后不忘對小泉政府作出評價。
管理學書籍書評：《快樂公司》
快樂公司？這是對誰而言呢？
管理學書籍書評：《總經(jīng)理》
亨利?明茨伯格在談及其開創(chuàng)性的著作《管理工作的本質(zhì)》時曾表示，該書“也許僅僅揭露了顯露冰山的1％”。
管理學書籍書評：《管理無原理》
以為是《管理的終結(jié)》或《明茨伯格論管理》，《管理無原理》也是一本對現(xiàn)代管理理論批判、發(fā)難之作，然而，事實上它不是。
管理學書籍書評：《非營利組織的管理》
彼得?德魯克在上個世紀九十年代寫作《非營利組織的管理》是基于這樣一個認識：
管理學書籍書評：《Z理論》
日裔美國管理學家威廉?大內(nèi)（William G. Ouchi）寫作《Z理論》的時候是在上個世紀七、八年代。
管理學書籍書評：《像彼得·林奇一樣投資》
某日，路過一證券交易所，見其內(nèi)掛一橫幅，橫幅寫道：沒有只漲不跌的股市，也沒有只賺不賠的投資產(chǎn)品。