適合HR看的11本管理學(xué)書籍推薦
今天管理學(xué)書籍小編為大家找來了11本適合HR看的書,這11本書可謂是HR必看基礎(chǔ)書目,有志于從事人力資源管理的朋友可以看一看。
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公司發(fā)展的軌跡根本不是什么遠見和完美設(shè)計的結(jié)果,完全是進化的結(jié)果。
企業(yè)經(jīng)營同樣遵循大自然的規(guī)律——適者生存、優(yōu)勝劣汰。
當我們從走出校門,就都會步入職場,有哪一個不想在職場上做出一番事業(yè),哪一個不想在職場里隨心所欲,但這也是需要有條件的,那就是要不斷的學(xué)習(xí),提升自己。
團隊不同于個人的方面在于團隊成員不僅要完成個人目標和團隊目標,還要與其他成員協(xié)作。
彼得?德魯克不吝溢美之詞,稱瑪麗?福列特為“管理學(xué)的先知”,但可惜這是一場誤會。
說到阿里巴巴,中國至今唯一算得上大型國際電商企業(yè)的,恐怕唯有阿里巴巴了吧?
下面管理學(xué)書籍小編為大家介紹這6本投資書籍 !
管理學(xué)書籍小編今天給大家推薦關(guān)于管理的書籍:《向諸葛亮借智慧》。
自豪感對任何員工、任何層級的人以及幾乎任何企業(yè)來說都是釋放情感力量的重要因素。
計劃趕不上變化,人算不如天算;世上之事往往機關(guān)算盡卻算不盡。
強大的企業(yè),少不了人才的支撐。
俗話說智者無惑,能夠聆聽金融市場中的智者聲音,感知他們獨特的觀察視角,獲悉來自他們知識與經(jīng)驗的見解,對投資而言是難得的裨益。
傳統(tǒng)上組織依靠工資、獎金等外部獎勵方式激勵員工。
生活中的吃、穿、住、用、行,每天都在與經(jīng)濟學(xué)打交道。
就公眾知名度而言,詹姆斯?G?馬奇遠不如彼得?德魯克、吉姆?柯林斯、湯姆?彼得斯、彼得?圣吉等大家耳熟能詳。
對于道格拉斯?麥格雷戈的《企業(yè)的人性面》,埃德加?沙因指出:“直至現(xiàn)在,大多數(shù)人仍然沒有真正讀懂這本書?!笔聦嵤沁@樣的嗎?
阿里巴巴上市后,制造了幾百個千萬富翁。
管理學(xué)書籍小編今天為創(chuàng)業(yè)者們推薦創(chuàng)業(yè)者必讀的17本書。希望對創(chuàng)業(yè)的朋友們有所幫助!
制訂薪酬制度的傳統(tǒng)方法要求體現(xiàn)工齡的重要性。
1965年,勞倫斯?J?彼得以極具諷刺的手法寫出《彼得原理》。
微軟公司的老總比爾·蓋茨,小時候十分愛好看書。