10本管理學(xué)暢銷書籍推薦
不錯的管理學(xué)書籍。
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如果說德魯克是西方管理學(xué)的鼻祖,約翰·麥克斯威爾(John Maxwell)博士則是西方領(lǐng)導(dǎo)力大師。
總有些朋友建議我推薦一些投資方面的書,但這事有些費力不討好,因為閱讀并不能帶來馬上的盈利效應(yīng)。
市場營銷是在創(chuàng)造、溝通、傳播和交換產(chǎn)品中,為顧客、客戶、合作伙伴以及整個社會帶來價值的一系列活動、過程和體系。
在眾多本尼斯領(lǐng)導(dǎo)學(xué)著作中,《重塑領(lǐng)導(dǎo)力》被認為是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的戰(zhàn)略之作。
美國哈佛商學(xué)院創(chuàng)新大師克里斯坦森是顛覆性創(chuàng)新理論的首創(chuàng)者。
就領(lǐng)導(dǎo)力主題著書立說,很少有人能超越沃倫?本尼斯。
大數(shù)據(jù)已經(jīng)成為這個時代的標志,如何理解和運用大數(shù)據(jù),也是我們這個時代的重中之重。
一流的理論做預(yù)測,二流的理論下禁令,三流的理論進行事后的解釋。
以銅為鏡,可以正衣冠;以史為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失。
在當(dāng)今世界,環(huán)境變幻莫測,新技術(shù)層出不窮,我們在工作和生活中都面臨著前所未有的要求和期望,這就要求組織擁有實行變革的員工和引導(dǎo)這些員工發(fā)現(xiàn)不斷地適應(yīng)變革、實施變革的組織變革新方法的人。
當(dāng)接受邀請為本書寫書評,心里很是糾結(jié)。
《從0到1》是一本關(guān)于創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的著作,不只是企業(yè)家,任何不滿于現(xiàn)狀、對世界前景有想法的人都應(yīng)該讀一讀這本書。
只有冒更大的風(fēng)險,才能獲得更高回報。
《包容性的突破》是改變組織文化的強有力的工具,它強調(diào)把每個人都看成組織成功和獲得競爭優(yōu)勢的重要構(gòu)成要素。
弱勢人群生活在一個不同的世界里——他們可能會轉(zhuǎn)而求助于缺乏生產(chǎn)力的那些人手中的終極武器——壓制權(quán)。
下面這5本書都是無須任何經(jīng)濟學(xué)知識即可閱讀,并能從中體會到思考的快樂的。
《利潤模式》討論的仍然是《發(fā)現(xiàn)利潤區(qū)》所關(guān)心的話題。
創(chuàng)業(yè)的路上是有重重困難的,今天推薦幾本適合創(chuàng)業(yè)路上的你看的書,希望能夠幫助你度過難關(guān),堅持就是勝利!
吳振海雖然自稱“不對稱創(chuàng)新”理論的創(chuàng)始人,但他并不回避該思想乃得益于幾位戰(zhàn)略或創(chuàng)新大師的智慧啟迪。
發(fā)生重大變革的時代會涌現(xiàn)出弗洛伊德所稱的自戀型領(lǐng)導(dǎo)。