管理學暢銷書籍《第五項修煉》:建立學習型企業(yè)
學習上的無能對于企業(yè)來說是致命的,這導(dǎo)致它們平均壽命只有40年——人類壽命的一半。
學習上的無能對于企業(yè)來說是致命的,這導(dǎo)致它們平均壽命只有40年——人類壽命的一半。
當代關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的論著,誰能在2500年的書店里生輝?
要成為一個標準的海星組織必須具備五個要件。
對于管理學家來說,歷史中存在著許多教訓(xùn),而其中最重要的一個教訓(xùn),就是把過去的研究作為一個序幕。
關(guān)于怎樣成功的管理學暢銷書籍及著作有兩種類型。
千真萬確,這是一本非同尋常的著作。
這個世界不太平,一場不見硝煙的戰(zhàn)爭早已開始!
善待員工比虐待員工更容易靠攏員工。
嗨起來哦。
和《贏》異曲同工、一脈相承,《贏的答案》繼續(xù)圍繞人們所關(guān)心的工作、職業(yè)和生活等三個話題展開。
嗯,或者去修路。
X理論和Y理論是現(xiàn)代激勵理論的基礎(chǔ)。
職場人士逼格提升指南。
高效管理需要真正地關(guān)心他人,同時應(yīng)該使員工明確了解組織對其行為的要求。
閑著沒事可以一看。
管理類書籍市場也是百家爭艷。
聽聽他們的聲音,想想你為后人留下什么?
社會流行病。
對于一個組織而言,確定重要的績效考核工具并非易事。
經(jīng)典中的經(jīng)典。
《機械和制造工業(yè)經(jīng)濟學》曾是當時最暢銷的管理書籍。