用情感作為粘合劑聚合你的公司
我們每天的生活都充滿各種情感：我們會(huì)笑、我們會(huì)哭、我們會(huì)生氣、我們會(huì)鼓舞、我們會(huì)沮喪、我們會(huì)發(fā)奮、我……
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國(guó)際人力資源管理的四種戰(zhàn)略選擇
在國(guó)際人力資源管理文獻(xiàn)中采用了四個(gè)術(shù)語(yǔ)來(lái)描繪跨國(guó)公司在管理子公司和為子公司配置人員的方法：民族中心法……
全文企業(yè)關(guān)注成長(zhǎng)的6大好處
那些曾經(jīng)致力于在庫(kù)存管理、改善經(jīng)營(yíng)效率這樣一些領(lǐng)域里追求成本削減策略的企業(yè)，現(xiàn)在也開始把關(guān)注資源和努……
全文房地產(chǎn)企業(yè)管理的兩大難題：花錢多、回款難
在當(dāng)今這個(gè)時(shí)代，企業(yè)管理比以往任何時(shí)候都更加困難。一方面是借錢越來(lái)越難，但另一方面，逼著企業(yè)花錢的地……
全文信息技術(shù)的發(fā)展給企業(yè)帶來(lái)了哪些道德問題？
為什么人們不能依法行事呢?這似乎是個(gè)奇怪的問題，但法律并不是判斷道德是否完美的準(zhǔn)則。有時(shí)一件事可能是……
全文時(shí)機(jī)最重要——企業(yè)轉(zhuǎn)型的三個(gè)好時(shí)機(jī)
人生得意須盡歡，李太白這句詩(shī)讓多少后人太癡迷，癡迷到成為信徒的地步，以至于喪失了清醒和自知之明，貪戀……
全文什么是“幸福企業(yè)”？為什么需要建設(shè)幸福企業(yè)？
在每個(gè)不同的時(shí)代，幸福會(huì)被賦予不同的內(nèi)涵，每個(gè)不同的個(gè)體對(duì)幸福也有不同的訴求。幸福是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的概……
全文企業(yè)增長(zhǎng)的合手道
合手道是日本的一種氣功，它的用途在于對(duì)一個(gè)人的心智和精神壓力進(jìn)行調(diào)整，使之平衡。合手道認(rèn)為，一個(gè)人為……
全文中小民營(yíng)企業(yè)在管理上存在的六大問題
1、管理不規(guī)范，隨意性強(qiáng) 許多中國(guó)企業(yè)的管理體制不健全，也沒有一套規(guī)范系統(tǒng)的管理制度，大多數(shù)企業(yè)是被……
全文網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，企業(yè)面臨的道德難題
最近，美國(guó)司法部試圖強(qiáng)制谷歌放棄一周的搜索引擎收入，但是遭到了谷歌的反對(duì)。然而，當(dāng)這一消息透露出來(lái)時(shí)……
全文企業(yè)經(jīng)營(yíng)重要的是利潤(rùn)而不是概念
在工商業(yè)領(lǐng)域，一個(gè)好的概念通常涵蓋了產(chǎn)品特性、創(chuàng)意、經(jīng)營(yíng)范圍、運(yùn)營(yíng)方式等多個(gè)方面的內(nèi)涵。概念造得漂亮……
全文企業(yè)管理的授權(quán)、收權(quán)和交權(quán)
權(quán)力是張王牌，讓你由寇變王；權(quán)力是張亡牌，讓你由王變亡。權(quán)力依附責(zé)任而生，責(zé)任跟隨權(quán)力而來(lái)，沒有責(zé)任……
全文管理理論不是萬(wàn)能的，簡(jiǎn)單復(fù)制更無(wú)法重復(fù)成功
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展時(shí)間并不長(zhǎng)，但經(jīng)濟(jì)學(xué)理論早已如汗牛充棟，包括企業(yè)研究在內(nèi)，各式各樣的管理理論、概念、……
全文企業(yè)轉(zhuǎn)型的四個(gè)關(guān)鍵面：市場(chǎng)、產(chǎn)品、資源及人才
現(xiàn)在有太多的論調(diào)在唱衰2016年的經(jīng)濟(jì)，甚至有預(yù)言稱，有可能出現(xiàn)上世紀(jì)三十年代的大蕭條。究其論據(jù)，無(wú)……
全文硅谷企業(yè)成功的秘訣
讓員工（及其下屬）有充分的自由。 在由創(chuàng)辦人領(lǐng)軍的企業(yè)里，如果創(chuàng)辦人真正知道如何激勵(lì)員工，企業(yè)表現(xiàn)就……
全文打廣告、降成本、做品牌：企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的三個(gè)核心階段
羅馬不是一天建成的，企業(yè)也不是一天就可以成功的。任何企業(yè)，想要從無(wú)到有，從小到大，從零價(jià)值到有價(jià)值的……
全文規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)是創(chuàng)新的關(guān)鍵，那么企業(yè)該如何從失敗中學(xué)習(xí)？
長(zhǎng)期以來(lái)，成功企業(yè)難以實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的一個(gè)最重要原因就是對(duì)失敗的恐懼。波士頓咨詢公司2015年的調(diào)查顯示，……
全文企業(yè)失敗前的十大征兆
尋找成功的密碼殊為不易，總結(jié)失敗教訓(xùn)則相對(duì)簡(jiǎn)單。本人管中窺豹，分析梳理了亞洲金融危機(jī)以來(lái)部分企業(yè)失敗……
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